送交者: skipper3 于 2006-7-04, 21:52:50:
回答: 研究助理教授和tenure-track助理教授的根本区别只有一条 由 PredatorD 于 2006-7-04, 18:10:08:
哪里来的临时工这个概念？那叫合同工。不过tenure track也是个合同，只不过是长期合同。长期短期哪个好要看情况，短期的虽然不稳定但合同到期可以有选项，可以续签什么的，这个长期合同选项就少点。从算账角度看这两种情况难分优劣，你们看是不是这样？
你说的IBM十年经验之五六更是胡扯，如果别的都一样，在这样的大公司做过十年permanent的人能力肯定不如能够连续在那里做十年contract的人。一个在IBM混了十年permanent的人多半是一废物，出来了也不会有人要，我看他都不好意思在简历上强调这个十年。事实上在工业界很有能力又喜欢跳槽的牛人一般都喜欢做合同工，收入高（牛人合同工的收入不是一般地高是相当地高），人事关系也相对简单。搞部门人事关系在大机构里是很麻烦的一件事，至少用掉你一半的精力吧，但又不产生多少价值，很不合算的一件事。