http://blog.chinatimes.com/fred888/archive/2010/05/27/502901.html

首先，郭台銘不是那種能溫暖人心的老闆。發生這種事，如果他能走到生產線去抱一抱作業員，誠懇的對公司的員工說，你們很重要，一個都不能少。然後在媒體前，紅一下眼框。這新聞一出來，至少正面的能量會多一點。

而不是在鏡頭前批評媒體。然後說就算把他丟下去，也不能保證往後不會有人繼續跳。他在媒體前的作為，對員工來說都是些負面情緒。絲毫發揮不了溫暖人心的效果。

其次，自殺的確會傳染的。共產黨這時候的媒體自由的不像話。但這不只是鴻海的問題。這是中國崛起，必然付出的代價。歷史學家唐德剛說，共產黨的歷史任務就是讓中國走向現代化。通俗點的說法是有飯吃。可是這不能掩蓋背後的黑暗面。而且這背後的黑暗有歷史因素、社會結構問題...鴻海只是大社會其中的一環。追根究底來說，今日的種種反而可以看出，共產黨的功和過其實是很難釐清的。
2010-05-27 15:57 ｜ 123@456.789
回應： 郭台銘不妨這麼幹
我之前在大陸工作時，常常有員工說家裡有急需，我就自掏腰包借錢給他們，連借據都不用他們寫，但每一次都是隔天人就不見了，從來沒有人還過我錢，即便如此，我還是寧願相信他們真的有不得已的苦衷。但尤努斯的方式在中國是否可行??!!嗯.....值得想想

>我就自掏腰包借錢給他們，連借據都不用他們寫，但每一次都是隔天人就不見了
但这不完全是苯；旁人看了觉得这个老板还不怎么坏；做人太精明了就搞出鸿海这种情形
30年前日本很了不起的时候常看到介绍他们管理方法，工人在机器旁边做体操，老版同下属喝酒唱公司歌等等；很苯？就是要笨一笨傻一傻，做人才不那么辛苦