双轨制就是阶级斗争,是平反复兴的黑五类吸食劳动人民的血:退休双轨制,企业的恶梦!


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送交者: 095 于 2016-08-26, 23:08:31:

引用:
退休双轨制,企业的恶梦!2016-07-02 大公鸡
蕲竹1供稿

十问政府这样对待企业公平吗?

一,首先恭贺迟到的正义—养老保险双轨制寿终正寝。但是同为共和国社会的国民,企业已交了30年的社保费(大集体85年,国企92年),公务员老爷们才开始交,比企业少尽缴费义务30年,这公平吗?

二,不尽缴费义务的行政事业单位人员的退休养老金,比尽缴费义务的企业退休人员养老金平均高3-4倍,这样的制度设计合理吗?公平吗?

三,同在共和国蓝天下,不尽缴社会保障费义务公务员老爷们死后扶血金,是尽义务的企业人员死后扶血金一倍(公务员40个月工资,企业20个月工资)。请问世界上还有哪国政府这样从骨子里歧视企业,这样对待创造经济总量世界第二的企业职工?这样的政策公平吗?

四,共和国3700万公务员的平均工资收入,比非垄断性几亿中小企业职工的平均工资收入高3-5倍。就这样老爷们还不满足,贪腐在公务员阶层中盛行。请问这样的“高薪养廉”工资分配制度,能养的住,遏制住公务员特权阶层中腐败分子贪得无厌的胃口?向党和政府提“高薪养廉”,是否有“不给高薪,我就贪”的敲诈勒索之嫌?实践证明高薪养的住廉吗?试问,哪些被揪出的腐败官员,他们的薪酬待遇低吗?

五,中国的社保缴费费率全球第一,还要延长退休年龄至65岁。若你从20岁工作开始缴费,缴45年退休,按中国男人平均寿命71.2计算,你只能领取6.2年的养老金。试问这样的养老保险政策和制度,是哪些缺德“砖家”“血者”设计的?这样的政策和制度公平吗?封号频繁想读此类好文章请加微信:amz388

六,现行的“社保五险”制度设计,有重叠,曾负,揽钱之嫌。试问企业为男职工缴其工资收入1%的生育保险,男职工又不会生孩子,他能享受一次生育保险报销待遇吗?这样“逼公鸡下蛋”“坑爹”式违背自然规律的制度设计,又是什么“砖家”“血者”设计的?这样做公平吗?

七,不管是原来的独生子女还是现在的两个子女政策,生孩子住院费用完全可以由一项医疗保险报销,没必要重叠缴费—既收生育金,又收医疗金。这样重叠收费增加企业负担的“五险”制度,合理吗?公平吗?

八,养老金并轨后,游戏规则的制定者们不忘给自己开小灶,设计一个由政府给公务员再缴8%职业年金的制度,说穿了是给公务员老爷们退休后,拿比企业退休人员多一份的“双份养老金”。试问政府多支付的8%资金从何而来?这是否增加了纳税人的负担?这是否是维护公务员特权阶层“身份特权养老制”的又一次“流氓试改革”?

九,行政事业单位与企业相比,同是共和国的公民,一个靠纳税人供养,且不直接创造社会物质财富,一个不靠政府供养,且直接创造社会物质财富。三者的退休养老金替代率(退前工资百分比),行政单位90%,事业单位80%,企业40%。这样的制度设计公平吗?怪不得连续11年给企业退休人员涨退休金,都平衡不了这缺德的不公待遇!

十,养老金并轨了,这时候提出不分行政,事业,企业三六九等,一律65岁退休。这样不分劳动强度和工作条件,一样65岁退休,试问这又是哪些不知民间疾苦的“砖家”“血者”设计的社会保障制度?这样对成天接触有毒,有害,高温,高压,高危作业工作环境的企业职工,公平吗?若公平,请贪权揽利的公务员老爷们自己享受吧!

以上十问,你若是不公政策制度的受害者,请转发!只有人人发出呼声,不公才有改变的可能!只有人民发出呐喊,特权和腐败才有被遏制的可能!中国梦,是人民享受公平正义之梦!不是特权阶层为所欲为之梦!

引用:
转发《上海退休工人给书记与市长的信》

韩正书记、杨雄市长:

请问:当今社会最大的不公是什么?无容置疑,一国两制的养老金待遇!这在全世界也是独一无二!

你们年年都说得很漂亮:一定要逐步缩小差距 ,可年年都让我们期待的希望破灭,可恨至极!压抑太久的愤怒终将有一日会喷发!

作为上海市的老大、老二,我们广大企退人员为国家为社会辛辛苦苦贡献了一辈子,现在退休了,我们要的是公正、要的是公平、要的是尊严!可我们在市人社部官员眼里,就是低人一等的奴隶!我们的尊严受到了极大的伤害。

人不为己,天诛地灭,自己制定政策当然对自己有好处,他们怎么有可能让自己丰厚的养老金减少?现在人人都晓得,相同的工龄,由于不同的政策造成了不同的收入差距,今年的养老金新政,再次让我们心寒,差距继续在扩大,这是不争的事实!

恕我直言:一个连养老金都不能公平公正地分配,谈何公信?这些“专利官员”的所作所为,迟早会暴露在光天化日之下。我们企业退休人员交了那么多年的养老金保费,机关事业才刚刚开始缴纳,他们凭什么就来分羹?如其说他们一直在玩弄文字游戏数字游戏,倒不如说他们在权力的怂恿下剥削、欺压广大企退人员,我们忍无可忍!为此强烈呼吁:尽早废除退休双轨制,还上海、全国八千万企退人员一个公平合理的养老金!缴费年限+工龄=(XXXX)这才是最合理的养老金分配制度。市人社部如再熟视无睹,我们将用法律武器来维护我们的尊严!

当下,网络世界,民意沸腾,不平声起,万炮齐轰最具中国特色制度意义的官民“退休双轨制”。舆论几乎一边倒地对其进行愤怒声讨与批判。就在本届两会召开前夕,由官方网媒人民网发布的两会期间最受网友关注的十大话题中,“养老保险”,以57956票位居第一,成为公众关注之首。其中超过八成以上的网友怒斥“退休双轨制”。由此可见,这一体现中国特色的社会“制度优越性”,已经到了天怒人怨的地步。必须率先打开的维权通道!所谓“退休双轨制”,就是官方为维护自身利益,搞了两套官民等级差别的游戏规则:一种是官家机关事业单位的“国拨”退休制度;另一种是社会企业单位的“缴费型”统筹制度。“国拨”就是从国库里拿纳税人的血汗钱来高薪包养退休官员及其僚属;“缴费型”就是纳税人自己从工作时起就开始用自己微薄的活命钱预支缴费,才能晚年低薪苟活。这就是最经典的“中国特色社会主义”的制度本质。

在“退休双轨制”的区别 对待下,公务员不仅退休金拿得极高,而且在长达30年的时间内全部让纳税人为其缴纳养老保险。相对而言,企业职工只能拿公务员退休金的两三成,却要多缴纳十几万的养老保险。由此可见,“退休金双轨制”体现的是最典型的中国特权等级与贫富差距的不公平政策。这种“退休金双轨制”始于上世纪90 年代初。资料显示,从2000~2005年,全国机关退休金年均增长13.07%,同期企业退休金只增长6.92 %。尤其从2006年7月1 日,公务员实行新的工资制度后,退休金有了大幅增长,尽管企业退休人员“连涨三年”,但涨幅过小,不仅没有弥合与机关退休金差距,反而越拉越大。今天,养老“双轨制”正成为社会普遍诟病,公众追求公平、正义的必须率先打开的维权通道。眼下,一首直击“双轨制”要害讽刺诗,风靡网络:“本是同根生,贡献也相同,收入差三倍,何以论公平?”。如此官员僚属退休金“高薪养老”,而百姓退休金“低薪活命”,两轨道差距达3—5倍之多!多年来,成了一个“众矢之的”的话题。

网友认为退休金“双轨制”就是最典型的造成贫富差距的歪政策,导致众多企业退休职工长期生活在贫困底线,网友纷纷呼吁废除有悖社会公平的退休工资“双轨制”。讥讽“执政为民”的当政者如此操纵天平,才是当今中国的最大集体腐败,这叫做“在国际上是史无前例、独树一帜的腐败”如此制度腐败,导致5000万企业退休人员以及企业退休高级工程师们愤满不易,并已引发了全国性的怒吼。今年两会,民众在忍无可忍的10多年中,最终发出了海潮般的咆哮!“少数人通吃”法则已成为制度本质有网友发帖呐喊道:“退休、医疗等等方面的双轨制伤透了几千万企业退休人员的心!我们同样有学历、有职称,甚至有职级,为国企贡献了一辈子,为什么退下来只有人家的几分之一的养老金呢?我们强烈要求取消双轨制,还公正、公平于民。”

今天我们那些由“为人民服务”到代表“最广大人民利益”的中国特色制度安排中,不仅仅是退休双轨制,更有医疗双轨制。此据中国社会科学院一份《调查报告》数据称:中国政府投入的医疗费用中,80%是为了850万以党政干部为主的群体服务的;另据监察部、人事部披露,全国党政部门有200万名各级干部长期请病假,其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村、疗养院,每年开支约为500亿元。这笔特权制度安排大大挤占百姓医疗资源,每年特供给“红色贵族”们养生、享受消耗掉的巨额资金,足可挽救那些因无钱就医而死去的无数贫困者的生命。如此以来,在这样一种中国特色的体制安排中,制度的本质究竟体现了谁的利益,又为谁服务,不是已经昭然若揭了吗?

那些创造社会财富的劳苦大众,一面要被捧出来作为“社会的主人”;一面却又把他们排除在社会服务之外。那些“满嘴跑火车”,大谈“学雷锋”、“讲奉献”、“艰苦朴素”、“为人民服务”、“三个代表”的红色贵族们,哪个不是以“公家”的名义,住豪华宾馆、豪华别墅,坐高档轿车,以级别、权力大小不同,身边分别配有秘书、保镖、司机、医生、保姆、厨师、勤务人员等等,不仅为他们个人,且为他们家庭无偿服务。他们用“人民公仆”的金字招牌为“免费证券”,在一切社会资源领域“通吃”免费大餐。社会保障“少数人通吃”法则已经成为了这个制度的本质。更具讽刺意味的是,他们还要“谆谆”教导人民,即使总统下野也不能享有特权的崇尚普世价值的西方国家,是为少数人服务的“剥削制度”,而他们才真正代表“全心全意为人民服务”的社会公平。这是对“社会主义中国”多么巨大的一种嘲讽。

这些年来,中国经济快速发展,税收大幅度提高,不能说政府手里没有钱。但各级政府除了把钱用于保障红色贵族利益阶层的享受消耗,还花于大建好大喜功的“面子工程”,“政治工程”,甚至贪污腐败,挥霍浪费,以至于对百姓“生老病死”的现实疾苦高高举起,轻轻放下。如今城市到处都是高楼大厦,楼堂馆所林立,各地政府机关大楼修得比欧美等发达国家还要豪华气派。各级官员不仅暗地权力寻租,而且工资一调再调。他们吃喝玩乐、公费疗养,公费旅游,出国观光、各地考察,即使调息、养病、养老都由国家统包,大把、大把花钱,从不受纳税人的制约。中国社会的问题,恰恰就在于,一些公共政策在制订出发点上,就不是保护大多数人的利益,而是保护垄断权力、财富的特权阶层。如果不是这样,为什么不允许民主监督,舆论公开,阳光法案出台?

引用:
八千万企退职工的期待

2016年增加的养老金迟迟发不下来,不知为什么?

八千万企退职工的期待2016年增加的养老金能早一点发下来。

不缴费的机关事业退休待遇,高过自已交费企业人员2——3倍。这种“刼贫济富”人造籓篱的养老双轨奇葩全球难寻。20年来要求废除的呼声一浪高过一浪,人社部也一次次承諾并明确了并轨大方向,但8000万企退人,只听雷声响不见雨下来,官方把本不复杂的亊情,却借口“牵渉面广”“情况复杂”“循序渐进”等,蓄意将并规一拖再拖,至今被拖成一团深陷泥淖的乱麻。

2016年以并轨之名又玩起了新的双轨,不但让双轨制以一副新皮囊继续存在。更改头換面的夾帶了几多私货。一个连养老金都不能公平公正分配,还奢谈全社会的公信度与中囯梦?人社部一边在践踏宪法,一边仍在继续玩弄文字和数字游戏。

20年来顶层设计者拥权自肥,盘剝欺压广大企退人员。企退工人在人格受辱、人权被褫夺、经济盘剥下己忍无可忍!为此强烈呼吁:“立即真真正正废除双轨制,消灭待遇差”。全国各类退休人员实行统一的交费年限+工龄计算退休金,这才是最公平公正的养老金分配制度。人社部不应再熟视无睹了,不要把8000万企退人员往死里整。人在作天在看,不合法理的双轨制终将有一天被扫进历史的垃圾堆。

一、人社部曾信誓旦旦的向全世界宣布,退休金双轨制已实行了并轨,“实现了社会公平”,全体企退职工千呼万喚等来的,怎么就变成了仅仅在制度上并了轨,“待遇差”依然照旧。既不控高也不提低,不但没有得到任何实质性的改善,而这次养老改革方案出台,“待遇差”反而更大,請巧舌如簧的“顶层设计”者给企业退休人员一个令人信服合理合法的解释!

二、养老并轨改革到底应该给谁增长工资?实情不言而喻。不能再让那些日落西山,苟延残喘,命不保夕离死日近的企业退休老人再次失望甚至绝望!如果改革“顶层设计”者只关照顶层,势必沦为“拥权自肥、利己损人”亡国败家之徒。规则虽是由公权力定的,但规则必须体现公平、公正的总原则。要照顾全社会每个人的利益,要一视同仁。坚决反对把人分为三、六、九等。

三、机关事业单位养老保险制度改革是以不降低退休待遇为前提,当年企业养老保险制度改革怎么就不考虑这些呢?企业退休职工退休金连涨11年,人社部向全社会高調公布人均2200元,那为什么不同时向全社会公布机关亊业退休人员的人均退休金。何必藏着掖着?拿出来让全社会检验一下这是真并轨?还是真见鬼!

四、假并轨比不并轨更可恶!从决定“并轨”消息公布伊始,“顶层设计”者几乎一面倒地在为机关事业单位精心策划、不但毫发无损地让其“软着陆”非法攫取更多利益,又费夷所思的设计一个8%职业年金制度,说穿了是公务员老爷退休后拿“双份养老金”。试问政府多支付的8%资金从何而来?而症结的另一方,则没有一个公权专家,公开提到该如何弥补在“双轨制”掣肘下,广大企退人员“待遇差”该如何解决?

五、今年罔顾两规所造成退休金基数存在的天壤之别和滔滔民意,为各类退休人员普涨约6.5%的工资。企业职工几十年用自已工资交保险,2015年国家给机关亊业单位先涨工资再交保险,等于他们自已没出一分銭还有剩余。既然都进了统筹,2016年人社部为什么不按交费年限共同涨资,以体显多交多得。反而进一步提高压低,变成少交多得。这不纯粹是拿企退人交保的銭在玩企退人!

六、据工人日报披露,我国公务员和事业单位离退休人员,花掉了我国80%的养老金资源。请问人社部:除了中国之外,世界上还有哪个国家的公务员也像我国一样,自已从不缴社保却比出钱缴保费的人多领好几倍的养老金?政府本当借这次“并轨”改革之机,通过实实在在的动作真正破除双轨制,缩小日益扩大的贫富差距,化解积怨已久的社会矛盾。

七、2016年并规第一次普调,上海出台机关事业涨去年工资的4.5%企业涨2.5%这是根据什么原则测算并制定的?为什么不统一用本人缴费年限?机关工资5000元x4.5%=225元,企业2200元x2.5%=55元,另同涨80元。网民计算后是:机关事业涨幅高出企业170元。这不是与“着力解决‘双规制’、‘待遇差’问题”背道而驰吗?这样作将贻害无穷,錯在当代,祸及后世。改革不能删除公平和正义,红利不能只被少数体制内的人所享有。

八、谁都明白,表现在养老金上的巨大不公,并不在与二者之间是否“同幅度上涨”,而是要消除二者在养老金替代率上的巨大差异。同为国家公民,企业职工的养老金替代率仅有40——42%左右,而公务员养老金竟然高达90%以上!究竟是国家哪部法律,给了政府官员任意给自己加薪、封赏的特权,不仅为自己在位时制造了攫取利益的无限权利,即使退位后,还要继续尊享无上的特权?

九、1997年政府拿企业退休养老金来为改革祭旗,变计划经济为市場经济,用工人的血来趟出一条血路,始初企业养老金替代率为80%,后一直下滑到今天的42%,跌破了国际警戒线,这是什么原因?本应紧隨其后的机关事业单位,为什么迟迟20年按兵不动?是改革錯了还是顾忌自身利益受损?人民日报竞刋文:“制度统一是改革的方向,但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。公务员是国家公职人员,掌握并行使公共权力。养老待遇差了,队伍可不好带,积极性和清廉度都会受影响........”这謬論内涵有两点,既不愿否认企业改革錯了,又不想私利受损而跟进。故离经叛道让企改走市場经济,公务员事业仍享计划经计之利。

十、这次公布普調的第一点:体现了“公平”;第二点:体现了“激励”;第三点:“与基本养老金水平等因素挂钩”体现了什么?发言人不説,但民众不能不问!免去公务事业人员“按交养老金年限涨资”是否适用全国参保人?请人社保部给全国人民解釋什么叫多交多得?

中国梦,是人民享受公平正义之梦!不是特权阶层为所欲为之梦!!!吕一木供稿白果杏仁修改





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