员工还是要尽量靠更合理的劳动合同来保护自己,更多的流动


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送交者: bluesea 于 2013-03-18, 09:51:17:

回答: 日本劳工组织跟企业的春斗是按照企业的内部保留额来讲条件的 由 asasasa 于 2013-03-18, 08:49:25:

和流动保障才是关键。比如可以给暂时找工作的人予以补贴。老在一个企业,不断就向企业要钱,企业完蛋了,自己也完蛋了。倒不如松开,自己要好的薪水就另谋高就,企业自己看着办。



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