送交者: dahuaidang 于 2006-5-23, 20:56:03:
回答: 否定了那个中心结论，那篇文章就所剩无几了 由 littlebird 于 2006-5-23, 11:49:47:
不过有几个前提要考虑。
1。他是否将原文和修改都据实写在简历中了。
2。他是否就是靠那篇文章。
3。他是否故意欺骗评审人员。
的确，如吴礼说的那样，如果他不提这篇文章，会不会有人说他，掩盖丑闻。
所以，最后他的水平够不够他的职位级别，够就行了。不够的话，是他的错，还是评审的错，都要查。
如果他水平不够，有没有作假，责任不在他。
公司里招了个不合格职员，如果职员本身没作假，大就不用负责。如果公司要开他，他受法律保护。