他们规定保险公司必须报各种乌七八糟的费用（如心理医生，替代疗法），所以保险公司也只好更挑剔。

但这个问题是绝对存在的，而且不只是个人保险。我以前在一个保险公司打过一阵工，他们经营Self-Inssured计划，也就是说只要是几十个或上百个员工的公司都是自己自负盈亏，不跟别的公司搀和。这样一来，专门雇佣年轻人的公司就大赚便宜而有老弱病残的公司就会更受不了。

雇主招工时逐渐也会形成“健康歧视”。

民航工业里小公司吃大公司，而老公司只能通过破产来“解除负担”也是一个道理。