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质问职称评定为什么不在网上公示

shenshen

现在，职称评定是采取所在单位推荐，报送到中评委（即中级职称评审委员会），或高
评委，有专家评选确定，每年都有落选的，但是不解释任何原因。没有评上的却偏偏想
要问个为什么，可是无处问，因为结果一公布，中评委、或高评委即解散了，也没有任
何人站出来解释，没有评上职称的人就白白地花了三、四百元的评审费，还落个不明不
白。

我单位的一个同事，2004年评副高级职称，在我单位打的分数是第一名，到了省高评委
那里被拿下来了，于是大家都推测原因，有说是因为弄虚作假的、报了假论文、假文
凭、假材料，也有的说是因为不够条件、单位的领导故意照顾、结果没有评上、活该的
等等，分数低的都评上了，弄得这个同事一年没有好心情。2005年这个同事又把2004年
的材料报上去了，结果评上了，人们又说，高评委的专家根本就是糊弄人，什么材料也
不看，就随便地拿下几个人，看谁的照片不顺眼就把谁拿下来。

更有一个流传很广的、据说是真的事情，你如果是校长，在材料里万不可以说自己是校
长，因为评委的人厌恶校长，不论你的分数有多高，到那里就会被拿下来，因为确有另
一个单位的校长连续报了三次副高级职称都被拿下来了，第四次填写自己是一个普通的
教师就评上了。还有一个就更离奇了，怎么说呢，如果你是一个女教师，长得漂亮，进
职称时分数又高，那就得拜托照相的把照片上的人弄的难看一点，不然的话肯定评不上
，据说评委的人年龄大了，女评委妒忌你长得比她漂亮，因此就把你拿下来解恨，男评
委就拿你对比自己的老婆，会越看越生气，只有把你拿下来了。当然还有这么说的，就
更显得评委下作了，因为教师的职称采取评聘分开，单位推荐的名额就很多了，2005年
我的单位只有九个够评副高级职称的人员，却给了十个推荐名额，于是只好报九个人，
而教育厅又下文说，都要写好承诺，承诺自己所言都是真实的，据说高评委的人根本不
看材料，又为了显得自己认真负责，就故意很随便地拿下几个人来应付，说这几个人不
够格，反正最后也不给人解释，如果都评上了，又显得高评委的专家没有水平，会被人
批评为应付工作，一日就白白地领取500块钱的审评费，高评委也是一个临时组成的组
织，等评完了，交上名单就回原来的单位去上班了。这一说有点污蔑人家了，但是如果
真有这样的人也不会得到追究，因为没有人解释那些落选的为什么落选，落选的人也无
处述说冤屈，没有人受理这件事情，教育厅的答复说，高评委解散了，没法给你解释
了。还有人说每年的指标都有一个具体的数字，有关系的、当然是指能和评委说上话的
人，不论分数有多低，也不论是否交的是假文凭，都能顺利过关，人还必须得下几个，
怎么办？那些没有关系的人就该倒霉了，谁叫你不走门路啦？当然还有其它的说法就不
一一列举了。

现在，本来不应该出现这么多的流言蜚语，互联网已经进入中小学校，大学早已就上网
了，我国东部地区都已经实行了互联网校校通工程，把进职称人员的材料公布到网上，
没有什么困难，不论是发表的论文、还是毕业文凭，都可以在网上公布发表的期刊，以
及复印件，对于一个省的、所有进职称的人员的情况按照不同行业、不同专业、分类别
公布出来，也能接受社会的监督，进行阳光评选。把每一个人员的分数最后也都公布出
来，到底确定录取多少名，人人一看就都明白了，这难到不是为人民办实事吗？这样做
不是充分地体现了公平、公正、公开吗？可是就是不这么办，就是要搞暗箱操作，就是
要弄地很神秘，到底是为什么呀？这不能不令人怀疑，这其中有什么见不得人的勾当？
 
我只能在这里大声呼吁，为了评委的清白，为了说明评委工作认真负责，为了参评人员
的清白，为了说明参评人员没有弄虚作假，更为了公平、公正、公开，为了体现正义，
我希望职称评定能够在因特网上进行公示，将参评人员报送的所有材料都在网上公布，
毕业文凭要公布复印件，论文既要公布在哪一期刊物上发表的，也要公布这篇论文，以
便于对照是否抄袭，其它的证件也要公布复印件，看看是否是假的？公示15天，没有异
议了，再召集评委打分，打的分数也要公示，自觉地接受全社会地监督。

(XYS20060106)

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