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　　读《南京大学就是这样面向海内外招聘教授吗？》

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　　某日，镜某心血来潮，想让“市场”给个评估。小镜当然是不敢往大学里走
了，就“照会”了某中学的校长办公室。人家回得也快，讲：校长不过月薪３千，
您总不能比校长高吧。这也是个理儿。对不对且不论，可人家回话儿快。这也是
个诚意的表示。买卖不成心意在。

　　今观李先生的文章，觉得堂堂的“准太学”的南大真不如一个中学校会处事
儿。“收到了”资料后回信这样一个小礼节也不会表示，真是高高在上惯了。

　　看北大“别动队”的海龟们的言论，总觉得国人大学找人时走了眼。有人也
感叹，人家在外面干得好好的，回来干什么？这的确也是个难回答的问题。但是
也有要回去的嘛。从吃三文鱼的角度看，马哈鱼回去的理由并不重要。

　　选教师的难度，不亚于招女婿。虽然不能干涉女儿的选择，至少也得有个不
让坏男人接近的“威慑力”和选人的标准。院长、支书亲自挂帅，也不能讲是不
重视。但是“职称副教授”的衔儿，没有足够让小人遁却的“威慑力”。“在职
博士研究生”的形象也不好，虽然可以有各种说词。

　　招什么样的人，也是个问题。变成招聘文字都是“某某学术带头人”，没鼻
子没眼的还是个虚的。真要想办好大学，就不是能想“招女婿”了。那种精神状
态就不对，尤其是在今天的国人大学。

　　男性虽为“人种”，但是并没有“生育能力”。有生育能力的还得是“女
子”。得有勇气、有毅力长期交涉，得拿出追女孩的精神来。把追过的“女孩”
的名字拿出来（当然得人家同意），让天下人们看看。大家心里就有个形象了，
你大学求进的心气儿也就表达出来了，小人们也就自然躲开了。一个武大郎开店，
就要耽搁一个学科小十年，要再改风气，可就难了。特别是文科，理科还好办些。
文科，有钱都不知道往哪里使。

　　抢高考“状元”、比高考“状元”数量，如此无聊的事儿也能在北大清华这
样的学府里成风气。为什么不能为抢“教师”花些力气呢？娶媳妇进了门以后再
“淘汰”就晚了。“追”就是“淘汰”众多后的选择，追得到与否，就要看大学
“看”人、“看”己的本领了。如果是追一个吹一个，这大学干脆也就别办了。

(XYS20030730)

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