◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.dyndns.info)◇◇

“中国科研的悲剧”，根源在于官僚体制

作者：一不留神

    中科院研究员/博导考评不过关被逼跳楼，让我想起这些年来气死的副教授
累死的教授和很多由于压力太大而自杀的博士生……这其实是很多很多令人痛心
的事情中浮出水面的一星半点。这一连串令人心痛的事，实质是外行逼死了内行。
是不是应该有人出来为此承担一定的责任？

    茅广军走了，但茅广军现象决不是偶然的，这给中国科研人才体制敲响的警
钟，应该是响亮的。

    死者已已矣。尚未自杀的气死的累死的，有多少真正优秀的因为不满官僚们
的低下管理水平和恶劣的科研体制而心灰意冷放弃追求？这绝对不是个小数字。
又有谁来为此承担责任？

    有些大学和研究院所用纳税人的钱慷慨地“聘”了一大堆占着茅坑不拉屎的
甚至坐飞机上下班的特聘教授/研究员和名目繁多令人眼花缭乱的这学者那学者。
有些人不但用虚假信息达到两面通吃，甚至有些还在候选院士名单之列，被《新
语丝》曝光的已不是一个两个了。我们谴责那些学术道德不良的人的时候，是不
是觉得也应该有人承担渎职的责任？

    古人尚知道，用人不疑，疑人不用。

    官僚阿，官僚，你们既然不相信茅广军是人才，那当初为什么要聘他当研究
员/博导？你们前不久发现茅广军科研成果不达标，有没有调查他为什么没有达
标？短短三年是不是足以让你们评价茅广军的整个科研生涯？如果你们调查后确
信茅广军不是人才，那么当年聘他当研究员/博导的人（也就是你们自己），曾
为“不拘一格”用人才而得到过什么好处？现在是否应该承担用人失误的责任？

    官僚阿，官僚，你们之所以用繁缛的条条框框给科研人员戴上这样或那样的
紧箍咒让他们生活在高压锅里，其根源在于你们官僚归根到底还是官僚，在以人
为本的国度里，把人当机器当石头当家具当摆设。因为你们是官僚，所以在用人
的时候，不知道什么是人才什么是庸才。用了人才，是领导有“慧眼”，是你们
培养的扶持的；用了庸才或骗子，是你们“摸着石头过河”，任何事业都会有代
价的，要“交学费”的。反正，用与不用，都是你们官僚的政绩。只要你们有了
政绩，一丑能遮百丑。只要你们能飞黄腾达，科技是否真正进步了，与你们没有
关系。你们只关心自己的乌纱帽。

    官僚们用了人才，却不知如何管理；浪费了人才，也不知可惜。这就是中国
人才管理的死结。

    用你，是因为我需要你为我出论文撑门面；给你紧箍咒，是因为我不知道你
是不是人才，不能为我丢脸；你受不了压力自杀了气死了或者改行了，那证明我
是对的：你到底不是人才。这样一来，因为我当官僚，所以我永远是对的。

    中国的科研滑坡学术腐败猖獗，从国家自然科学基金到各省各部委的科研基
金，哪一个基金没有人弄虚作假得到好处？可是科研管理机构里有谁为此受到过
处分或引咎辞职为纳税人谢罪？

    内行领导内行，也许永远是中国的天方夜谭。如果中国大学和研究院的管理
体制不改革，如果不坚决铲除长在中国科技体制上的毒瘤——科研官僚，中国的
科技就没有未来。

(XYS20050926)

◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.dyndns.info)◇◇