◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇

　　国内不光是医院，绝大多数的机构管理水平都很低下

　　作者：落后思考先进

　　白衣咸饭这篇文章看起来很有道理，国内不光是医院，绝大多数的机构管理
水平都很低下。就拿在市场上面临激烈竞争的企业来说，管理水平和国际上的大
企业相比也不能不说实在是低得很。联想在并购IBM的PC部以后，高层管理人员
都换成了老外，有钱并购，却没有本事管理。TCL也在并购法国企业中白交了大
笔学费。据我观察，中国上到最高层政府，还是知识分子云集的顶级高校和科研
机构，其领导的管理思维绝不比一个生产队长高多少。生产队长怎么管理生产队
呢？数工分加人际关系和权力带来的威严。当然不同的人可能这三者组合的比例
会不一样，但是决不会超出这三样。因为中国是官本位社会，所以寻求权力几乎
成为了很多人的努力方向，要得到权力就要建立关系，这些人花了大量时间来建
立关系寻求权力，所以最后就变成了只会数工分的管理者。但是对于生产队长来
说，数工分相对容易，而对很多相对复杂的工作来说，数工分往往就容易出现问
题。比如学术界数文章数，政界数GDP。日本明治维新时期最有影响的思想家福
泽渝吉描述当时日本的社会，说日本的官场充斥了弄权的人。但是在中国，是把
所有的地方都变成了官场，所以不管什么地方都充斥了弄权的人。这些弄权的人
站领教育界、学术界以及国企等，最后的管理水平可想而知，反正你知道生产队
长怎么管理，你就知道他们怎么管理。

　　这样极其简陋的管理方式还滋生了很大的问题，也就是新语丝经常讨论的科
学问题，而且由于缺乏科学思维，反过来又加强了管理方式的简陋。这是为什么
呢？

　　1883年8月15日，美国著名物理学家、美国物理学会第一任会长亨利·奥古
斯特·罗兰(1848－1901)在美国科学促进会（AAAS）年会上做了题为“为纯科学
呼吁”的演讲。他说：“假如我们停止科学的进步而只留意科学的应用，我们很
快就会退化成中国人那样，多少代人以来他们（在科学上）都没有什么进步，因
为他们只满足于科学的应用，却从来没有追问过他们所做事情中的原理。这些原
理就构成了纯科学。中国人知道火药的应用已经若干世纪，如果他们用正确的方
法探索其特殊应用的原理，他们就会在获得众多应用的同时发展出化学，甚至物
理学。因为只满足于火药能爆炸的事实，而没有寻根问底，中国人已经远远落后
于世界的进步。我们现在只是将这个所有民族中最古老、人口最多的民族当成野
蛮人。”

　　从亨利·奥古斯特·罗兰这一段话中，我们就知道科学与应用之间的鸿沟。
但是对中国人来说，只要简单易用，哪管为什么呢？数工分看起来很管用，也很
简单，至于数的对不对，合理不合理，数工分长期来看如何影响组织的发展那不
是我们关心的。由于仅仅满足于实用，所以过多的思考就觉得毫无必要，否则就
会被认为是书呆子。既然大家都不愿意深入思考，所以弄权就成了效益最大的营
生，而相应的简陋的管理也就顺理成章。中国人希望活的有尊严，其实我觉得人
的尊严不同于动物，人是会思考的动物，尊重人的思考才是真的有尊严。其实只
要我们尊重人的思考，科学自然就会产生，也就会告别野蛮人。

(XYS20100509)

◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇