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　　医改进言：科主任，院长不宜年轻化

　　作者：张定兴

　　在南京儿童医院一案反思中，有一个环节很少人注意到。那就是当住院医生
向眼科主任电话汇报徐宝宝的病情时，主任医生就洞出貌端，眼科并不精于败血
症治疗，指示应把病人转到ICU。他知道，高烧不退，血象不升反降，免疫机制
不建全，小儿生命危在旦夕。可惜他的真知焯见没有执行，如果有的话，就算小
孩最终不治，病人家属接受会好一点，在普通病房那一幕，就不会有了。这里又
一次给人们启发：医学是经验科学。

　　过去十年一直到现在，国内盛行一个时髦的做法，就是追求干部年轻化。医
疗系统也不能幸免。到了六十岁，科主任，院长（医生），统统下马。殊不知这
是他们最有指导能力的时候。他们有三十年以上的医生经验，可以说正是炉火纯
青，只要身体好，就应让他们做下去。把他们挤下去，最大的损失是医疗事业的
消费者：病人。

　　最近中共中央组部长李源潮在全国组织部长培训班指出，干部任职年龄“一
刀切”是错的，干部年轻化不是“低龄化”（这句话本身自相矛盾）。对干部年
轻化政策，稍有修改。但医生领导年轻化，在医疗系统完全不合用，而且已经延
祸了很多年，这种做法在医疗系统应以取缔。让有经验专家治科，有经验专家治
院，有经验的专家治校，只要他们有能力，有魄力，不应以他们的年龄为唯一的
标准。

(XYS20091127)

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