◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.dropin.org)(xys-reader.org)◇◇   让职工相信中医才好管理   秦全耀   http://laotuzaizi.blog.hexun.com/18359864_d.html   4月12日, 由国家中医药管理局主办的“中医中药中国行”大型科普宣传活 动在全国启动,第一站是济南,第二站是青岛......照本宣科,全国转个够。主 题是“传承中医国粹,传播优秀文化,共享健康和谐”。我不解,如果是西医全 国行的活动,口号一定是宣扬科学治病有益健康,到了中医却变成了传播文化。 由此可见国家中医药管理局对中医的定位是什么。   几年前有企业家问中医可信否?我偷偷告诉他:甭管你信不信,你都要强调 信,你都要让部下信。记住,相信中医的职工是最好管理的,真的,这方法远远 高于书店里任何一本有关管理学的书籍。中医才是一本能让下属规规矩矩任劳任 怨又老实又听话又本份的奇书。不信,就去试试,相信中医的职工好管理,而不 信中医的管理难。因为他们一天到晚不是问这“凭什么”,就是问那“为那般”。   这是怎么回事呢?还要从中医的本质和基础说起,比如望、闻、问、切。望 诊,是对病人的神、色、形、态、舌象等进行观察,以测知内脏病变,闻诊,用 听声音和嗅气味两个方面,以分辨病情的虚实寒热,问诊,是通过询问患者或其 陪诊者,以了解病情,切诊,包括脉诊和按诊两部分,是医者运用指端之触觉, 了解病情的方法。   纵观上述方法,甭管怎样描述,其本质都没有必然的逻辑联系,更谈不上什 么通过现象看本质,一点都不沾人体解剖学的边。因此一旦相信,就很可能改变 对事物的认识方法,再不那么理性了。人如果丢了解剖事物的这把刀子,那一切 则有可能发生。必须让这样的下属多起来,老板的指挥棒才灵。   不妨做个试验,老兔崽子秦全耀给您出个题,只要调查一下目前流行的又争 论不休的有关加乐福该不该抵制的不同态度即可知晓。同意抵制加乐福的大多数 信中医,而反对抵制的大多数不信中医。   这是为什么呢?还用我回答吗?不用了吧,不过有个小条件,请不要把他们 骂成“你们这些不信中医的狗汉奸西洋狗”。   所以我老兔崽子才一次次地对企业家说,你信不信不重要,但你一定要对外 鼓吹信,一定要让全体职工信。让下属相信中医才好管理   方舟子们问:科学为何在中国没有市场?俺答:中医才是一门有中国特色的 管理学大书。 (XYS20080418) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.dropin.org)(xys-reader.org)◇◇