◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.xlogit.com)◇◇   同济大学钱君律聘三级教授岗位根本不符合条件   看了1月25日新语丝网站上同气认命的草根教授写的《看看同济大学的岗位 聘用结果谁最沾光》,感触很深,也很伤心,非常严肃的岗位聘任怎么会搞成这 样的结果。文中反映的确实是事实,我们是化学系的教师,我们化学系的系主任 钱君律就是一个根本不符合条件的人,却被学校直接聘上三级教授岗位。即使写 信投诉到学校,也根本没有效果,看来国家和学校的文件全在骗人。只好借着新 语丝一方净土,说说我们的想法,希望学校和教育部能重视。   钱君律其实是个实验员,根本不懂学科,却因为是民主党派一直占着系领导 的位置。当时一篇像样的文章也没有发表过,竟然靠拉关系升了教授,现在一个 根本不符合教授条件的人,竟然还被聘为三级教授岗位,同济大学真正是发疯了。 按照学校文件规定的要求,要上教授三级岗是很难的,既要满足至少8年的最低 任职年限要求,还要以主要负责人得到过省部级二等奖2项以上奖励,并且应该 是博士生导师6年以上。如果是教辅应该任职至少9年,可是钱君律什么都不符合, 竟然可以聘,不知道是什么依据。   钱君律是个根本不懂学科的实验员,自己不搞教学、科研,却能在堂堂同济 大学这样的名校当上系主任,可见学校根本不想办好化学系。化学系来个国外学 者交流,从来见不到系主任,因为没法交流;学生也从来没有听到过系主任做学 术报告,因为他根本没有学术报告可以做;一个连一篇正规国内核心刊物(国外 就更加不谈了,请各位去检索)论文都没有发表过的,竟然要比系里许多主持过 多项国家自然基金、有几十篇SCI论文发表的教授聘上更高级的岗位,不知学校 到底还是不是需要学术。   据说,校领导和其他院系也有这样的情况,希望了解情况的人也来说说,至 少让我们这些基层教师知道实情,共同呼吁纠正这种不良风气。   一个人即使劳动表现好,也可以聘个劳动模范之类的给他荣誉,但是,拿教 授这样的岗位作为利益由掌握领导职位的人自己占有和分配,要建设什么一流大 学全是骗人的。   裴钢校长说得很好的学术年、质量年、人才年是否是一句空话。   同济化学教师 (XYS20080130) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.xlogit.com)◇◇