◇◇新语丝(www.xys.org)(xys2.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys-reader.org)◇◇ 吸引生源，质疑西安翻译学院就业宣传有假 2008-7-30成都商报 　　现在正是招生录取的关键时候，很多高校都把自己的就业率当成宣传和招生 的法宝，试图以高就业率吸引更多的生源。但如果就业宣传有水分会怎样呢？日 前，有读者向本报反映，民办高校西安翻译学院的几位毕业生被学院公布为已经 被成都某英语学校录用,但他们根本就没有到过这所学校。 　　读者质疑:就业宣传有假 　　“学院在校方网站公布说，今年有11名毕业生被招聘到了成都这家英语培训 学校就业，并列出了这11个学生的名单。实际情况不是这样的，西安翻译学院只 有6个学生与这家英语培训学校签订了劳动协议，现在只有一人还在这家英语学 校任教师，这样的虚假宣传对学生很不负责任。”该读者问：“学院这样做是想 把自己的就业率提上去吗？” 　　根据该读者的信息，记者登录西安翻译学院就业信息网，在首页左侧“录用 名单”栏目中，记者发现，2007年12月12日，四川XXX教育开发有限公司录用了 袁媛、吴琳、王薇娜、王晰中、陈茜菡、童自珍、张璐、刘思捷等8人；2007年 12月3日，成都XXX英语学校录用了张璐、童自珍、周璐、刘思捷、田环瑞、童航、 陈茜菡、王晰中、袁媛、王薇娜等10人。据悉，这两家单位实际上就是一家。两 份录用名单总计18人，但其中有7个名字重复，这样实际人数只有11人，他们是 张璐、童自珍、周璐、刘思捷、田环瑞、童航、陈茜菡、王晰中、袁媛、王薇娜、 吴琳。 　　企业回应：只招了6名毕业生 　　该读者的说法是否真实？网站公布的信息是否准确？记者来到成都这家英语 培训学校。该学校负责人之一的许副总接受了记者采访。 　　许告诉记者，网站上的“四川XXX教育开发有限公司”与“成都XXX英语学校” 其实是一套人马两块牌子，由公司负责投资和经营管理学校。学校7所分校的人 事招聘和培训，都由公司统一进行。 　　他说，2007年底，应西安翻译学院的邀请，学校参加了西安翻译学院的大学 毕业生双选会。“双选会由西安翻译学院负责接待。后来我们应学院的要求，发 函给西安翻译学院，希望录用8个学生，但最后只有6人来成都见习，但见习并不 等于就业。”许表示，学校招聘人员要先经过3个月的见习，在见习期对新进人 员进行考察，见习生也会对学校进行选择，这是一种双向选择。经过见习后，6 名学生与学校签订了劳动协议。之后，3名学生因不习惯四川的饮食、天气等原 因，离开了学校。今年五六月有两人离开,最终只有1人留下。 　　许表示不清楚为何西安翻译学院在网站上公布有11个毕业生在他们学校就业， 但他肯定，学校只招聘了西安翻译学院6个学生：张璐、童自珍、陈茜菡、王晰 中、王薇娜、吴琳，另外5个毕业生周璐、刘思捷、田环瑞、童航、袁媛从没到 学校来过，他不认识这些毕业生，也谈不上签订就业协议。许副总表示，学校招 聘，7所分校的所有人员都会到他这里接受培训，因此对每年新进人员他都很清 楚。 　　许向记者回忆起一个细节：到西安翻译学院参加双选会的时候，西安翻译学 院曾经有这样的政策，说只要招聘该学院10名以上的毕业生，学院就可以为招聘 单位报销来往的交通费。“我们不招聘10个以上的毕业生，因此我们没有在学院 报销交通费。”他说。　 　　当事毕业生:确实只来了6人 　　许副总找来了那名仍在学校工作的四川籍毕业生小丽(化名)。她证实了许副 总的说法，她告诉记者，她是西安翻译学院刚毕业的08届毕业生，去年 12月的 时候，她们6名女生一起来到了这家英语学校见习，在这之前她们相互并不认识。 “转正后，其他几个同学先后离开了成都，我是四川人，觉得这所学校很不错， 工作起来也很开心，就留了下来。”小丽(化名)表示，那5个同学先后回到了学 校，是否已经在其他单位就业，她并不清楚。 　　小丽(化名)告诉记者，学校网站公布的另外5名同学她不认识，他们也从来 没有到这家英语培训学校来过。至于这5个同学的名单为什么出现在和自己同一 家单位的录用名单中，她也不清楚。 　　学院招生负责人：需要进行调查 　　昨日，本报记者与西安翻译学院招生办王主任取得了联系，王电话中告诉记 者，这个情况需要进行调查，才能给记者以回复。 　　据西安翻译学院网站显示，该学院今年有8350名学生毕业，学院今年的就业 率截至目前统计，已经达到96.2％。网站还显示，该学院10多年来的就业率一直 保持在98％左右。昨日，西安翻译学院成都招生老师宋老师致电记者表示，学院 网站以“录用名单”的方式公布毕业生名单，是出于学校管理的需要，学院希望 所有被录用的学生见到这个名单后，抓紧时间到学院办理离校手续，并不表明 “录用名单”上的学生就已经就业了。“学院统计就业率，是根据学生的就业协 议等进行统计的，并不是根据该录用名单。我们的就业率都是很科学的，并报给 国家教育部门审核。” 　　宋随后给记者传真来成都这家英语培训学校发给西安翻译学院的录用函，确 认录用8个学生。“但实际上只有6个学生去了成都，有两个没有去。” “为什 么网站的录用名单中，本来只有6个学生被录用，网站却公布有11个学生被成都 的英语学校录用呢？”记者问。宋没有给出解释。　 　　律师：涉嫌虚假宣传，误导公众 　　四川泰和泰律师事务所李华律师认为，在校学生与用人单位、毕业生与用人 单位都有可能产生“录用”关系，所谓“录用”，其实与“就业”是同样的意思 表达，其实就是一种建立在求职者和用人单位之间的劳动关系。“学院以‘录用 名单’的方式公布学生的名单，给人一种印象：这些学生已经就业了，是一种变 相的虚假宣传。特别是，有5个学生根本没有到过成都，而学院却说他们已经被 成都的英语学校录用，这明显是误导宣传，是对学生和学院自身的不负责任。” 　　李华表示，如果学院只是想在“录用名单”栏目公布学生名单，以通知他们 去办理离校手续，那就不应该以“录用名单”的方式，应该改为“推荐就业名单” 等栏目，并在栏目中表明栏目的开办目的。 　　业内人士:就业率统计有缺陷 　　对于高校就业率统计情况，四川某高校招生负责人告诉记者这样一个情况。 他说，现在一些高校希望毕业生到了就业单位后，就业单位能够出具证明，证明 这些毕业生在该单位就业。他表示这样的做法存在缺陷。他认为，毕业生到新单 位就业，一般有个实习的过程，至少3个月，高校往往要求招聘单位在接到毕业 生的时候就要出具这样的证明。“但往往有的毕业生来了几天后就走了，这不能 算真正就业，但高校则凭证明就认定学生已经找到了工作。" (XYS20080804) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys2.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys-reader.org)◇◇