◇◇新语丝(www.xys.org)(xys2.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys-reader.org)◇◇ 　　南京财经大学法学院副院长戴德生博士论文重大抄袭之二 　　——第一章《劳工标准问题基本理论》抄袭事实11例1950字 　　作者：真凭实据 　　第一节《概念解析》抄袭事实 　　第一个例子。 　　戴文第13页第1段第1-3行，抄袭周少青文开篇第1段1-4行。 　　戴文（没有注释）： 　　劳工标准问题是当今世界面临的牵扯面最广、涉及点最多的重大问题之一。 自世贸组织的西雅图会议以极端的方式①将其从后台带入前台以来，它成为许多 国际组织、非政府组织、各国政要、学者关注和研究的热点问题。 　　周少青文： 　　劳工问题是当今世界面临的牵扯面最广、涉及点最多的重大问题之一。自世 贸组织的西雅图会议以极端的方式将其从后台带入前台以来,它成为许多国际组 织、非政府组织、各国政要、学者关注和研究的焦点问题。 　　说明：戴文注释①是非文献标注（介绍西雅图会议事件）。 　　第二个例子。 　　戴文第16页第4段第1-2行及第5段第1行文字及注释，抄袭余云霞书第30页第 2段1-4行。 　　戴文： 　　由于各国发展水平、人均收入状况、社会状况、文化状况和体制的不同，所 以很难区别人们认为的普遍人权和依赖于各国状况而存在的劳工标准①。 　　但人们还是努力就“核心劳工标准”的概念达成共识，以使其普遍应用。 （这一段戴文没有注释） 　　余云霞书： 　　由于各国发展水平、人均收入、社会状况、文化状况和体制的不同，所以可 能很难区别人们认为的普遍人权和依赖于各国状况而存在的劳工标准①。但人们 还是努力就“核心劳工标准”的概念达成共识，以使其普遍应用。 　　说明： 　　1. 戴文删除余云霞书“可能”两字。 　　2.戴文的注释①与余云霞书注释①完全一样（Brown,Drwsilla K.，Alan V.Deardorff and Robert M.Stern,Issues of Environmental and Labour Standards in the Global Trading System,May 19,1997,p.3,http://www.spp.umich.edu/rsie/workingpapers/wp.html (last visited Apr.8,2005).）。但戴文连余云霞的非引注文字“但人们还是努力 就“核心劳工标准”的概念达成共识，以使其普遍应用。”一起抄。 　　第三个例子。 　　戴文第18页第二段第1-6行，抄袭余云霞书第32页第3段1-6行、33页倒1-2行 的文字及注释①。 　　戴文（连他人注释一起抄）： 　　“社会条款”（Social Clause）是指在国际贸易协议或国际投资协议，特 别是WTO贸易协议中写入有关保护劳工权利、保护环境等问题的条款，并与协议 中的其他义务条款具有同样的法律约束力。缔约方如果违反该条款，其他缔约方 可以予以贸易制裁。①其目的在于通过贸易制裁来保证有关社会基本权利的实现。 在“社会条款”中，如果是关于劳工权利问题的规定，可称为“蓝色条款”，而 如果是关于环境保护的规定，则称为“绿色条款”。（没有注释） 　　余云霞书： 　　“社会条款”是指在国际贸易协议，特别是WTO贸易协议中写入有关规 定，……并与协议中的其他义务条款具有同样的法律约束力①。缔约方……如果 违反该条款，其他缔约方可以予以贸易制裁②。其目的在于通过贸易制裁来保证 有关社会基本权利的实现，…… 　　……在“社会条款”中，如果是关于劳工权利问题的规定，可称为“蓝色条 款”， ……而“社会条款”中如果是关于环境保护的规定，有时也可称为“绿 色条款”。 　　说明： 　　1.戴文删除了余云霞书的注释①。 　　2.戴文的注释①与余云霞注释②的第二个文献完全一样（Gerda van Roozendael,Trade Unions and Global Governance_The Debate on a Social Clause,London:Continuum，2002，p.1.）。但是，戴文抄袭余云霞文字，虽加 了对余云霞书的注释①，却连余云霞的非文献引注文字“其目的在于通过贸易制 裁来保证有关社会基本权利的实现”等一起抄。 　　第二节《劳工标准的法律渊源》抄袭事实 　　第四个例子。 　　戴文第21页第4段第1-4行、第22页第4段第5-6行、第23页第1段第4-6行与陈 丽丽文第18页左栏第5段第1-3、7—13行文字基本相同。 　　戴文（没有注释）： 　　（1）区域自由贸易协议 　　北美自由贸易协议（North American Free Trade Agreement,简称NAFTA） 于1994年1月1日起实施，它是第一个明确涉及劳工权益的区域自由贸易协议，内 容体现在其副协定——北美劳工合作协定（North American Agreement OnLabour Cooperation,简称NAALC）中。 　　……2001年正式生效的《美国——约旦自由贸易协定》，将劳工标准纳入协 定正文。（戴文没有注释） 　　……此后，美国在与新加坡、智利签署的双边自由贸易协议正文中，都规定 有同美约自由贸易协定相类似的条款。此外，加拿大和智利、加拿大和哥斯达黎 加的双边自由贸易协定都包括有劳工问题的副协议。 　　陈丽丽文： 　　在区域贸易协议中，北美自由贸易协定( NAFTA)是第一个明确涉及劳工权益 的贸易协定，内容体现在北美劳工合作协定(NAALC)中。NAALC作为NAFTA的副协 定之一在1994年与北美自由贸易协定一起生效。进人21世纪，环保和劳工标准更 成为美国贸易政策的重要内容之一。2001年正式生效的《美国一约旦的自由贸易 协定》，首次将劳工与环保标准纳人其协议内容①。2003年，美国总统布什和美 国贸易代表罗伯特分别与新加坡和智利签署了双边贸易协定，劳工标准都纳人了 协议的主要内容。此外，加拿大和智利、加拿大和哥斯达黎加的自由贸易协定都 制定了有关劳工问题的副协议。 　　说明：戴文删除陈丽丽文注释①，对陈丽丽文进行分割和改写。 　　第五个例子。 　　戴文第26页第4段标题“生产和加工方法(Production &Processing Methods, PPMs)问题”与缪剑文文第44页标题完全相同。此外，戴文第27页第3、4段标题、 文字与缪剑文第44倒1-2行、45页1-6行段标题、文字基本相同。 　　戴文（没有注释）： 　　2.“社会标签”合法问题 　　乌拉圭回合《贸易与技术壁垒协定》(TBT)明确宣布:“包括包装、标记和标 签要求在内的各项技术法规和标准……不得给国际贸易造成不必要障碍。”…… 而且,加盖产品标签也要遵循最惠国待遇原则和国民待遇原则。可见,实施“社会 标签计划”,也潜伏着很大的法律争议。 　　缪剑文文： 　　5.“社会标签(Social Labeling)”问题 　　乌拉圭回合《贸易与技术壁垒协定》(TBT)明确宣布:“包括包装、标记和标 签要求在内的各项技术法规和标准……不得给国际贸易造成不必要障碍。”而且, 加盖产品标签也要遵循最惠国待遇原则和国民待遇原则。可见,实施“社会标签 计划”,也潜伏着很大的法律争议。 　　第三节《国际劳工标准的内容》抄袭事实 　　第六个例子。 　　戴文第30页第1段第1-5行与余云霞书第60页第1-5、11-12行文字、注释完全 相同。 　　戴文（连注释一起抄）： 　　ILO在1930年的国际劳工大会上通过了《强迫劳动公约》。当时制定这项公 约的着眼点在于解决殖民地的强制劳动问题。第29号公约对“强迫或强制劳动” 一词的定义是“任何人在惩罚、威胁下，被迫从事非本人自愿从事的一切工作或 劳务。”①公约要求，凡批准该公约的国际劳工组织成员承担在可能范围内最短 期间制止强迫或强制劳动的一切使用形式。 　　余云霞书： 　　国际劳工组织在1930年的国际劳工大会上通过了《强迫劳动公约》（第29号 公约）。当时制定这项公约的着眼点在于解决殖民地的强制劳动问题。第29号公 约对“强迫或强制劳动”一词的定义为“是指任何人在惩罚、威胁，被迫从事非 本人自愿从事的一切工作或劳务，但有些义务不包括在强迫劳动之内”①……公 约规定批准国应逐步废除一切形式的强迫劳动…… 　　说明：戴文注释①与余云霞书注释①相同，都是“第29号公约第2条。”不 同的仅仅是戴文用中文标注，余云霞书用英文标注。 　　第七个例子。 　　戴文第30页第3段第3行起至第31页第3段第2行止共14行文字，与余云霞书第 61页第1-3段文字完全相同。 　　戴文（ 没有注释）： 　　1957年国际劳工大会又通过了第105号公约——《废除强迫劳动公约》，将 国际社会所关注的强迫或强制劳动的范围进行了延伸。第105号公约要求批准该 公约的会员国应立即和彻底废除用于政治目的的强制劳动或义务劳动，废除以下 述任何形式为目的的强迫劳动：把其作为政治压制或政治教育的一种手段，或作 为对待持有或表达同已建立的政治、社会或经济制度相对立的政治观点或思想观 点的一种方式（第1条A款）；其作为经济发展而动员和运用劳工的一种措施（第 1条B款）；把其作为维护劳动纪律的一种手段（第1条C款）；把其作为对参加罢 工成员的一种惩罚（第1条D款）；把其作为实行种族、社会、民族和宗教歧视的 一种手段（第1条E款）。（ 戴文没有注释） 　　二者相比，第105号公约在禁止强制劳动或义务劳动在范围上更广泛，要求 更严格，不留任何余地。后来国际社会对这个问题的注意力转向在更大范围里存 在着的、把强制劳动作为一种发展经济或政治压制的手段。 　　虽然第105号公约规定不得把强制劳动作为一种政治压制的手段，但是现实 中，…… 　　余云霞书： 　　1957年国际劳工大会又通过了《废除强迫劳动公约》（第105号公约），第 105号公约要求，批准该公约的会员国应立即和彻底废除用于政治目的的强制劳 动或义务劳动，废除以下述任何形式为目的的强迫劳动：把其作为政治压制或政 治教育的一种手段，或作为对待持有或表达同已建立的政治、社会或经济制度相 对立的政治观点或思想观点的一种方式（第1条A款）；其作为经济发展而动员和 运用劳工的一种措施（第1条B款）；把其作为维护劳动纪律的一种手段（第1条C 款）；把其作为对参加罢工成员的一种惩罚（第1条D款）；把其作为实行种族、 社会、民族和宗教歧视的一种手段（第1条E款）。① 　　二者相比，第105号公约在禁止强制劳动或义务劳动在范围上更广泛，要求 更严格，不留任何余地。后来国际社会对这个问题的注意力转向在更大范围里存 在着的、把强制劳动作为一种发展经济或政治压制的手段。 　　虽然第105号公约规定不得把强制劳动作为一种政治压制的手段。但在现实 中，…… 　　说明：戴文删除余云霞书注释①。 　　第八个例子。 　　戴文第33页倒第1-2行文字与余云霞书第67页第2段第4-6行文字完全相同。 　　戴文（没有注释）： 　　第100号公约要求每一个会员国要确保所有男女工人报酬的确定是建立在男 女工人同等价值的工作获得同等报酬的原则基础上的。 　　余云霞书： 　　该公约（指第100号公约）第1条第1款要求每一个会员国要确保所有男女工 人报酬的确定是建立在男女工人同等价值的工作获得同等报酬的原则基础上的。 　　第四节《国际劳工标准的制定、实施和监督机制》抄袭事实 　　第九个例子。 　　戴文第35页第5段倒第3-8行，抄袭王益英书第4页倒4-5行、第5页第2段2-5 行。 　　戴文（没有注释）： 　　第一次世界大战结束以后，参战国于1919年初在巴黎召开和平会议，签订和 平条约。会上成立了由15个国家成的劳工立法委员会，这是ILO的前身。劳工立 法委员会经过多次讨论和辩论，拟定了《国际劳工组织章程草案》和一份包括9 项原则的宣言，1919年4月提交和会讨论通过，编入《凡尔赛和平条约》第13篇， 即所谓“国际劳动宪章”， 　　王益英书： 　　第一次世界大战结束以后，参战国于1919年初在巴黎召开和平会议，签订和 平条约。……由英、美、法、日、意等国推派15日组成委员会，经过多次讨论和 争辩，拟定了《国际劳工组织章程草案》和一份包括9项原则的宣言，于1919年4 月提交巴黎和会讨论通过，编入《凡尔赛和平条约》第13篇，即所谓“国际劳动 宪章”。 　　第十个例子。 　　戴文第36页倒第1行至37页1-4行文字抄袭刘旭书第2页倒第1-2行、第3页倒 1-4行文字。 　　戴文（没有注释）： 　　值得特别指出的是，《章程》序言中提出：“任何一国不采用合乎人道的劳 动条件，会成为其他国家愿改善其本国状况的障碍。”《费城宣言》进一步指出： “任何地方的贫穷对一切地方的繁荣构成危害。”这些著名论断，使得致力于改 善劳动条件、消除贫困及谋求繁荣与发展，成为ILO成员国所承诺的共同责任。 　　刘旭书： 　　值得特别指出的是，《章程》序言中提出：“任何一国不采用合乎人道的劳 动条件，会成为其他国家愿改善其本国状况的障碍。”《费城宣言》进一步指出： “任何地方的贫穷对一切地方的繁荣构成危害。”这些著名论断，使得致力于改 善劳动条件、消除贫困及谋求繁荣与发展，成为国际劳工组织成员国所承诺的共 同责任。 　　第十一个例子。 　　戴文第37页第5段文字抄袭刘旭书第3页第4段文字。 　　戴文（没有注释）： 　　国际劳工大会（International Labour Conference）是ILO的最高权力机关。 大会每年召开一次，主要任务是讨论当前劳动世界的重要议题及ILO的活动；通 过政策指导性决议；制定、修订国际劳工标准；审议国际劳工公约的实施情况； 修改《章程》条款；批准财务预算；选举理事会；接纳新成员国等。 　　刘旭书： 　　国际劳工大会（International Labour Conference）是国际劳工组织的最 高权力机关。大会每年召开一次，主要任务是讨论当前劳动世界的重要议题及 ILO的活动，通过政策指导性决议，制定、修订国际劳工标准，审议国际劳工公 约的实施情况，修改《章程》条款，批准财务预算，选举理事会，接纳新成员国 等。 (XYS20080729) 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