◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.dropin.org)(xys-reader.org)◇◇ 　　州长女儿“真的假学位”案水落石出 　　送交者: Yush 　　美国西弗吉尼亚大学调查小组的调查报告认定，Mylan制药公司的首席运营 长Heather Bresch不应获得MBA学位，并严厉批评学校去年10月决定向她补发学 位缺陷严重、判断力缺乏。 　　本文根据美国匹兹堡邮报（Pittsburgh Post Gazette）系列报道及相关媒 体报道编译。 　　Heather Bresch的政治、经济、人际背景雄厚。她是西弗吉尼亚州长Joe Manchin的女儿，是西弗吉尼亚大学现任校长Michael Garrison的家族友人、中 学和大学同学、及前商业伙伴。此外，Mylan公司主席是西弗吉尼亚大学的最大 捐助人，也是州长Joe Manchin的主要捐助者。 　　2007年10月2日，38岁的Bresch荣任Mylan公司首席运营长后，公司公布的简 历中称其曾获西弗吉尼亚大学MBA学位。匹兹堡邮报记者10月11日打电话核实学 历情况。校方一开始表示，Bresch并未获得学位；五天后又改口称其1998年12月 完成了全部学位课程，但因欠50美元毕业费导致未拿到毕业证书；后又归咎于学 校档案管理问题。匹兹堡邮报随即进行调查，发现Bresch于1998年离开学校时尚 缺22学分才能达到总计48学分的学位要求。学校于2007年10月22日向其补发了学 位，同时在她的档案中相应地补加了6门课，并将另外原本“未完成”的两门课 补加了成绩。Bresch的纸质档案已丢失，查不到这几门课的注册和缴费记录，也 不在上课学生名单上，学校做决定时未咨询授课老师，而且，当年及随后几年的 正式毕业生名单上也没有她。档案管理专家和学校教授们认为，学校档案管理出 现如此严重问题、并且时隔多年后才去纠正是不可思议的，并且更改档案的程序 极不寻常。 　　对于学校何以在没有充足证据的情况下补发学位的质疑，学校以保护隐私为 由拒绝回答，后多次作出相互矛盾的解释。匹兹堡邮报根据《信息自由法》索取 的电子邮件记录表明，补发学位一事是校长办公室主任主导的（主任后来否认自 己的主导作用，校长本人也否认参与此事），学校高层人员的决定过程相当仓促 和轻率。电话通话记录还显示，在学校作出补发学位决定前，办公室主任与 Bresch多次通话。另外，学校提供的电话记录不完整，删掉了期间20多次通话。 因学校拒绝提供校长在此期间的电子邮件、电话通话记录及其他文件，匹兹堡邮 报于2008年4月15日起诉学校违反档案公开法。 　　Bresch 拒绝向记者出示成绩单或其他文件，坚称其确实于1998年12月与同 学一起毕业并获得了学位，还参加了毕业典礼。而她的三位同学匿名指出她早就 离开了学校，不可能跟同班同学一起毕业。她的多位同学也没人记得她参加了毕 业典礼，而且即便参加了也不表明她获得了学位。鉴于Bresch在学校和本州的政 治、经济势力，校内人员和她的同学们不愿多谈，担心丢掉工作等后果。 　　2008年4月8日，Bresch打破数月沉默，告诉美联社，她1998年与当时的MBA 项目主任协商后，以自己的工作经历换取了10个学分而不必上课，从而获得了学 位。而主任称学校历史上没有拿工作经历换学分这回事，老师和同学也表示从未 听说。另外，Bresch声称的学分数量和课程种类与学校后来添加修改的课程不符。 　　2007年12月21日匹兹堡邮报首次披露学位事件后进行了跟踪报道，其他媒体 也纷纷跟进。2008年1月2日，迫于媒体压力，学校成立了由3名本校教授组成的 调查小组。1月14日，教师评议会（Faculty Senate）投票表决，认为3名教授中 的一人因利害关系不应参加调查小组，并建议从校外另请三位独立于大学和州政 府的人员。一些媒体和教育机构也呼吁外部独立调查。学校随后采纳了这个建议， 并于1月28日确定了人选。 　　调查报告历时三个月后出台，4月21日递交学校教务长，4月23日校董事会开 会审核讨论后公布。Bresch此前根据《家庭教育权利与隐私法》阻止学校公开调 查报告。 　　调查报告措辞严厉，指出在2007年10月15日召开的决定补发学位的会议上， 学校高层管理人员偏信Bresch的一面之词，偏重支持Bresch的不明确、不完整的 少量片面证据而不去验证或证实，且忽略大量相反证据，会议上的气氛是尽可能 为授予学位找到理由，行为仓促、令人震惊、难以言表。报告将教务长和商学院 院长描述为主要决策者，还记述了校长办公室对Bresch与校长及办公室主任电话 交谈的迅速反应。调查人员相信，与会者实际承受了或感觉到了压力，要赞同授 予学位而不要提出异议。报告认定，学生档案管理不存在问题，记录准确；不能 根据工作经历免上课换学分。报告的结论是，Bresch不应获得 MBA学位；2007年 12月学校管理人员确认Bresch于1998年获得了MBA学位以及随后更改成绩单的行 为有严重缺陷、缺乏判断力。报告认为校长应对学校的行为承担责任，但没有提 出对校长或其他管理人员的惩罚措施。 　　校长表示接受调查小组的决定；否认参与授予学位一事；在被问及是否采取 惩罚措施时，他说人事问题要私下处理。教务长表示，Bresch与州长、学校及 Mylan公司的关系对当时补发学位的决定没有影响；他会根据调查小组和校董事 会的建议来取消学位。Bresch发表声明称，她仍然相信她满足了学位要求，但出 于对母校的尊敬，她接受调查小组的结论。州长发表声明支持女儿，为她通过个 人事业赢来职业声誉而骄傲，但没有针对调查报告作出评论。 　　曾提议聘任外部调查人员的一位教师评议会成员说，他将与其他成员交换意 见，如果教务长和校长到时候还不辞职，将提出适当的针对他们的动议。教师评 议会主席说，调查报告将被提到星期一评议会执委会议程上。 　　媒体报道见： http://news.google.com/news?q=site%3Apost-gazette.com+Heather+Bresch http://news.google.com/archivesearch?q=site:post-gazette.com+Heather+Bresch (XYS20080424) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.dropin.org)(xys-reader.org)◇◇