◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.freedns.us)(xys-reader.org)◇◇   中国科学院植物所的问题说到底还是人的问题   植物所改来改去,每次学生都是利益损失者,就拿奖学金制度说事吧,了解 这个制度沿革历史的应该有一种感觉,好象领导总是觉得我们学生拿多了,隔段 时间就想个招让我 们到手的少一点,这不最近的所务会议决定“将原各级奖学 金的标准定为最高限”,各位,这可是暗藏玄机的呀,比如给你评个二等600元, 实际不给你发这个“最高限”,发个400元,300元也就有了制度依据,而每个人 是多少肯定又是由导师具体确定的,让你有气没处撒,除非你不想毕业了。而原 来我们的奖学金制度有比例和数额双重保障,现在给来了个釜底抽薪。如果一定 要说还有保障的话,就是那个三等奖学金有个100元的“最低限”。当初制订时 拖拖拉拉,要这个批那级看,现在几个人讨论一会就拍板了,而且在入学后随时 更改,且不说这里面的合法性问题,单单就跟招生宣传时比较,就让人怀疑这个 本应最讲究求真务实的也算是科学研究国家队成员的机构的诚信何在?既然制度 制定以后总是向着特定的方向变动,还要制度做什么?还有那个收费制度,全是 拿你在植物所不得不进行的正常生活与科研活动开刀。   另一方面,服务却没跟上,大家都看到食堂改革了,唉,说起来就忧心。后 勤,特别是涉及到学生生活的设施的修缮几乎处于瘫痪状态,随便举例子,实验 楼两个男厕所的水管坏了,干脆就一拆了之,晾在那一年;宿舍的洗浴、卫生等 设备坏一件东西少一件,从来没见过补充。与此截然相反的是,办公楼保持着星 级的高贵与豪华,且刚刚完工不久就又在修修补补,敲敲打打;植物园里的坑与 路挖了又填,填了又挖......一句话,后勤水平行政第一,科研第二,学生生活 最差,对应的观念就是:个人享受第一,工作马马虎虎,至于学生么,不就是几 头牲口么,吃那么好干什么,给点料能给我拉磨就行了。   说到底,是植物所现在考虑问题的动机,是把正常的科研与生活活动当成了 摇钱树(虽然摇不下来几个钱,但庸者的固有的共同特征是短视),却从来没想 过从自身找原因,从来没想过为创造良好的科研与生活条件而改善服务水平。 (XYS20070719) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.freedns.us)(xys-reader.org)◇◇