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　　特聘教授之争, 谁之错？

　　无名

　　关于特聘教授的争论, 本人为局外人. 我认为很多国内争论特聘教授的人是
对国内外不了解, 或心里不平衡. 我列举如下事实,你看了后自有判断.

　　事实1: 在改革开放后的几十万留学大军中, 真正混上教授(包括助理教授)
在美国可能不到2-3 千人, 所以这些人的确了不起. 所谓的高级科学家, 高级研
究员,首席科学家,研究教授等等在国外不是真正的教授，统统都是博士后研究人
员，只是层次不一样，称呼不同而已. 在美国, 教授有三级, 助理教授, 副教授, 
教授. 副教授和教授是Tenure（终身教授）．助理教授是Tenure track，即进入
了通向终身教授的轨道，但还得奋斗５－６年后才有可能成为终身教授．所有教
授都只有９个月的工资，其它３个月可以从自己课题或其它渠道开（如在假期教
更多的课）．

　　事实２：特聘教授要求在岗位上工作９个月，在国外是助理教授以上职位．
这种情况根本不存在．所以上面说的教授不可论有９个月的时间在中国工作．有
９个月时间在中国工作不可能在国外当教授．还有一点，别指望在国外作假或别
人帮你作假．国外的特别是有点稳定位置的人也不可能为这十余万人民币年薪放
弃国外工作. 难道国家教委的人连这起码的常识都不懂, 非也！国家教委也是按
中国国情出发，原打算睁只眼闭只眼．这样既维持了中国高等教育的地位（聘请
到国外的教授．如果是聘请了一个博士后或技术员当特聘教授多难听）又把事办
成了．两全其美．但是有些人又心里不平衡，不理解，咬着不放．很难说是谁的
错．

　　事实３：不可能有在国内工作９个月的教授．要么就是博士后一类的人员．
这样一来，国内的人又不满意了．花了十余万人民币年薪引进的国外教授没有按
合同工作９个月，工作９个月的又没有所期望的在国外的教授职位．其实，面对
事实想一下也就明白了．公认的国内院士相当于国外助理教授或副教授水平．好
点的国外博士后当个特聘教授有何不可呢．你们也许不知道，你们的很多博士导
师幸运的在国外也只是个极其普通的博士后，不幸运的还在发申请信呢！十多万
元人民币相当于２万美元．一般的博士后的年薪为３－４万美元，混得好的博士
后更高．所以要从事实出发，国家真正能引进的人才是那些在国外混得还可以的
博士后，他们工作作的不错，但又没有当上教授，心里不平衡．在他们还没有踏
上助理教授之前把他们吸引到国内．对那些已经成为教授的，如何好好的有利用
他们的３个月的时间，别自欺欺人了．还有一种情况，有的大学愿意出很高的价，
大家也别眼红．如不平，自己将来也当个特聘教授让别人眼红．但是，用人单位
要实事求是，不要把２－３个月说成９个月．凭心而论，如果无利可图，在国外
生活好好的，工作都比较忙，谁找这些麻烦．当然用人单位觉得值得就够了．多
少钱被浪费了，多少这些人还可以做点实事．如同买卖，双方满意就可以．也没
有必要欺骗群众，群众也没有必要眼红．

(XYS20060831)

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