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　　《蚁族》作者廉思利用行政职权，拉票贿选，破格申报教授成功

　　对外经济贸易大学研究生工作部部长（正处级），曾经经出版畅销书《蚁族》
一书的作者，廉思。在2013年12月对外经济贸易大学职称评审工作中，利用职务
之便，向学校人事处和所在学科评议组成员行贿，在明显达不到教授申报条件的
情况下，破格申报教授，并通过。

　　按照学校制定的职称评审政策，申报教授的教学条件是平均每年完成144学
时的教学工作量，需要8篇CSSCI学术论文，并且其中2篇为B类期刊；破格的要求
是工作量和论文发表的1.5倍，即SSCI学术论文起码12篇，其中A类文章不少于2
篇。而且必须有国家社会科学基金项目1项，或者教育部人文社会科学项目2项。

　　廉思学生干部出身，一向弄虚作假，利用畅销书博取社会名声，在学校溜须
拍马，混上管学生工作的领导。在教学和科研上根本无暇顾及，在2009年12月评
上副教授以来，在教学和学术上根本达不到教授的最低要求，更何况破格，结果
一出来，全校哗然。在中央群众路线展开的今天，居然公开弄虚作假，希望教育
部等相关部门对此进行彻底的调查和严肃的处理。

　　廉思具体不符合的条件如下：

　　1、给本科生讲授1门课程，还是与其他老师合上，其实每年仅仅讲授0.5门
课程。教学工作量的硬杠不够，差的很多。

　　2、2009年5月，获得国家社会科学基金项目1项，但是他在2009年12月参加
副教授的评审，该项目已经使用，这次重复使用，明显违规。

　　3、2009年12月以来，仅仅发表文章6篇，其中第一作者的CSSCI文章仅仅5篇，
远远达不到学校的要求。

　　4、利用5个领导的批示，当作学术成果，学校并无相关规定。

　　廉思教学与科研如下，这样的人都能够当教授，中国的高等教育真是没有希
望了。

　　教学：

　　1、《中外文化政策与法规》54学时，与另一名老师合上，每年仅27学时。

　　论文：

　　1、廉思; 陶元浩：服务业新生代农民工精神文化生活的实证研究——基于
北京的调查分析，《中国青年研究》 ，2013/05 

　　2、廉思：“理念人”的消逝与彷徨——政治与世俗语境下高校青年教师公
共性研究，《中国青年研究》，2012/02 

　　3、廉思：从“蚁族”视角分析高等教育对社会流动的影响，《当代青年研
究》 2012/02 

　　4、廉思：我国高校青年教师社会不公平感研究，《中国青年研究》，
2012/09

　　5、廉思; 张琳娜：转型期“蚁族”社会不公平感研究，《中国青年研究》 
2011/06 

　　6、廉思：“蚁族”身份认同研究，《社会科学家》，2010/04 

　　7、冯丹; 雷雳; 廉思：“蚁族”青年网络行为的特点及成因，《中国青年
研究》 2010/02

　　五、专业技术职务晋升绿色通道

　　（一）破格晋升

　　1.破格要求

　　（1）任现职期间在教学、科研等方面成绩特别显著，为学校发展或学科建
设做出突出贡献者，可突破任职期限申请破格晋升副高或正高级职务。

　　（2）任现职期间仅可申请一次破格晋升。

　　（3）申请破格晋升人员须满足拟晋升职务除年限以外的基本任职条件。

　　（4）申请破格晋升人员平均每学年至少为本科生讲授一门课程（专职研究
系列除外），教学效果良好以上。

　　（5）年薪制人员取得博士学位来校工作未满三年申报副高级专业技术职务，
须在国际A类刊物上至少发表1篇论文；任副高级专业技术职务未满五年申报正高
级专业技术职务，须在国际A类刊物上至少发表2篇论文。

　　（6）非年薪制破格申报者须具备下列第①项条件，其中破格申报正高级专
业技术职务者还须具备②、③中任意1个条件：

　　①科研论文发表达到了本条例中关于正常晋升相应专业技术职务所应具备的
1.5倍以上。申报时须在本学科国际高水平期刊上有论文发表（国际B类以上刊物）
或国内A类刊物上有论文发表（其中破格副高者要求有1篇以上，破格正高者要求
有2篇以上）。

　　②主持国家社科基金、自然科学基金、其他国家级课题1项或主持省部级课
题2项。

　　③获省部级以上科研、教学奖励。

　　2.破格程序

　　（1）申报破格晋升高级专业技术职务者，须由3名国内外同学科领域著名专
家(“千人计划”受聘者、长江学者、海内外知名大学或科研机构教授等)出具推
荐意见。

　　（2）申报破格晋升高级专业技术职务者，应于学科评议组评议前进行答辩。
答辩小组成员由具有正高级专业技术职务的本学科专家5-7人组成，其中校外专
家不少于2人。答辩小组成员由本人所在学院提出，报人力资源处并经主管校领
导审核批准后，由本人所在学院组织答辩，并将结果上报人力资源处。

　　（3）通过专家推荐并经答辩小组通过的人员提交学校相应学科评议组评议。

　　（4）通过学校学科评议组评议人员须在学校专业技术职务评审委员会答辩。
学校专业技术职务评审委员会审议确定是否同意破格晋升。

(XYS20140102)

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