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　　抄袭者沈萍将升任校领导

　　作者：胡一鸣

　　宁波城市职业技术学院的沈萍，即将出任宁波卫生职业技术学院副院长，但
她存在严重的学术问题，她发表的一篇论文是别人5篇论文的粘贴复制，90%以上
的内容都是剽窃的。除了论文的题目、作者姓名和简介、摘要、关键词、参考文
献之外，其他的内容基本上都不是自己的。

　　沈萍的原文：沈萍：《动态联盟对中小企业技术创新的作用》，刊登于《企
业经济》2005、2.

　　原文第一部分：全盘抄袭了施卫东《论中小企业的技术创新》（刊登于《开
放导报》1999、8）的第一部分。

　　原文第二部分：第1小段抄袭了张军辉《我国中小企业发展初探》（刊登于
《理论导报》2004、6）的第4段；其余部分全盘抄袭了邵云飞《我国企业技术创
新过程中存在的问题及对策分析》（刊登于《研究与发展管理》2002、1）的第
一部分。

　　原文第三部分：第1、2段全盘抄袭了贾平《动态联盟的资源整合模式构建》
（刊登于《企业改革与管理》2004、2）的第2段的全部、第3段的前半部分；第3、
4、5、7段全盘抄袭了石春生《动态联盟——企业实现大规模定制生产的有效途
径》（刊登于《管理科学》2003、5）第三部分的第1、2、3、6段

　　原文的第四部分：第1段抄袭了贾平《动态联盟的资源整合模式构建》（刊
登于《企业改革与管理》2004、2）的第3段的后半部分；第2、3、5、6、7、8段
抄袭了贾平《动态联盟的资源整合模式构建》（刊登于《企业改革与管理》2004、
2）的“联盟组织设计”部分。

　　虽然沈萍将贾平、石春生的论文作为参考文献，但没有注明任何地方是引用
的，而只是大量的抄袭。参考文献不是抄袭文献，不能数百字、上千字甚至一字
不改的抄袭，这是一种严重违反学术道德的问题。这篇论文虽然是7年前发表的，
但这篇论文是沈萍唯一在核心期刊发表的论文，是她评副教授最重要的成果，没
有这篇论文她副教授也评不上，连任职副院长的资格都没有。

　　教育部要求加大惩治抄袭、剽窃等学术不端行为，做到零容忍，发现一起，
调查一起，处理一起，曝光一起，并在晋升过程中实行学术道德一票否决制。  

(XYS20120823)

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