◇◇新语丝(www.xys.org)(xys6.dxiong.com)(xys.ebookdiy.com)(xys2.dropin.org)◇◇ 李开复率20万网友抵制"非你莫属" 方舟子：很可笑 2012年06月01日辽沈晚报 　　天津卫视大型求职类的节目《非你莫属》因为众多知名企业的老板和著名 “毒舌”主持人张绍刚的加入，一直备受关注。今年1月，节目中，海归女孩刘 俐俐被主持人和点评Boss(老板)团质疑而引发广泛争议，近日这档节目再次因质 疑海归求职者文凭、选手当场晕倒一事，被推上了风口浪尖。日前，曾“力挺” 刘俐俐的创新工场董事长兼首席执行官李开复，通过微博发起“万人实名抵制 《非你莫属》”的投票活动，并获得九成以上网友支持。本报特别采访了李开复 助理王先生，并对此进行报道。 　　昨日，李开复发起的“万人实名抵制《非你莫属》”的投票活动仍在继续。 截至昨日下午16时，已经有超20万的网友投票参与此活动，支持率仍在九成以上， 支持者人数将近20万。在得知这一事情后，知名人士方舟子在接受本报记者电话 专访时对此事的看法。方舟子认为，李开复“这种搞投票抵制的行为很无聊”， 甚至“很可笑”。 　　方舟子：反感利用投票炒作 　　“你不喜欢这个节目，你不看就好了，为什么还要搞个投票，让大家都来投 呢？ ”方舟子在接受记者采访时说。方舟子表示，这种“带有明显倾向性的投 票活动”，他不会参与。 　　同时，方舟子也对“20万网友的投票参与”表示出质疑：“投票也会有水 分”，他认为不排除是“水军”所为，所以“投票的结果并不能说明问题”。 　　对于天津卫视的《非你莫属》节目，方舟子说，自己不仅看过几期，而且此 前还作为嘉宾参加过这个节目的录制，但是他坦言自己也并不喜欢这个节目。 “节目弄得太过娱乐化了，所以我只参与了一期，就不再去了。 ”但是，他表 示自己不会因为不喜欢这个节目而发起投票去抵制，“不喜欢它，你自己不去看 就好了，或者直接给剧组提建议。 ” 　　李开复助理王先生在接受记者采访时曾解释，求职类节目不应该娱乐化，以 免误导观众。方舟子认为，招聘节目本来就不应该弄到电视上，但是既然弄上电 视，就不必太当真，“就把它当成个娱乐节目看好了”。“很反感一些‘公知’， 利用搞投票或者什么方式去炒作自己。 ”方舟子说。 　　李开复：非炒作“继续投票” 　　昨日，李开复对于自己发起的这个抵制活动表示：“欢迎继续投票转发”。 同时，他在自己的微博上再次就发起此次投票活动进行了解释，并对网友的质疑 进行了回复。针对他发动抵制投票是在炒作的质疑，他明确表示“当然不是炒 作”，并解释说：“其实我这一年很少接受采访或上电视(可能是以前的五分之 一)，就是因为我需要专注我的工作，而且也不认为我个人或公司需要更多宣传。 有关形象，有位网友是这么说的：‘今天我看到他发起的投票，感觉他完全走下 神坛，就是我们身边一个有水平的仗义直言的人’。如果这代表我的形象的转换， 我乐于接受！ ” 　　天津卫视：“敏感时期”不回应 　　昨日，本报记者再次致电天津卫视工作人员,希望得到《非你莫属》剧组对 于此事件的回复。 　　但这名工作人员表示，有关《非你莫属》节目的问题，暂时不予回应。此前， 工作人员就曾透露，栏目组接受采访的可能性不大，因为最近《非你莫属》栏目 正处在“敏感时期”。 　　专家看法 　　现实求职难免也会遇刁难 　　沈阳工业大学招生就业处副处长邓飚老师主管大学生就业工作多年，他也是 电视求职节目《非你莫属》的观众。他认为，在节目中呈现出来的主持人和面试 官刻意刁难求职者的现象，在实际求职过程当中，也是真实存在的，但肯定不是 主流现象。“无论是求职者还是面试官，都应该懂得要互相尊重。 ”邓飚说， 虽然《非你莫属》节目当中，面试官和主持人“难以对付”的现象并不多见，但 是仍然在求职过程中会发生，而且有一些是面试官故意为之，以此为题来考察求 职者的反应。 　　邓飚认为，《非你莫属》这个节目的初衷肯定是好的，但是求职者在看这档 节目时，也要对节目中反映出来的情况具备一定的辨别能力，有选择地去相信。 　　微博热议 　　支持者：应聘者应获起码的尊重 　　陈燕芳：看过几期《非你莫属》，深有同感。主持人强势刻薄；面试官高高 在上。连最起码的平等、尊重都没有，感觉很不舒服。应聘者是在找工作做节目， 不是找施舍。没必要那样。呼吁：抵制《非你莫属》！ 　　陈益洲：真的很感谢开复老师能发这样的微博，因为对《非你莫属》栏目近 几期一直都很关注，说实话，除了愤慨还是愤慨。不仅是在传递职场负面影响， 而且是一档没有道德底线的栏目，下课吧。 　　北方的狼：请给求职者一点理解，给求职者一点信心。 　　格格：企业什么时候能把员工当成自己创业的伙伴而非雇工来看待，那么企 业就将会成为NO.1。 　　butterfly520：特意找了节目视频看，中间有环节让我很痛苦，特别能够看 懂或者从对方的角度想，所以对里面那名硕士的放弃，我很了解和理解；而面试 官口出冲动话也了解她的心态；在谈薪水中，这一般是很敏感的话题，但差点闹 出面试者和BOSS的尴尬和矛盾，或许我不应该用谨慎态度、缜密的思路来看待这 个节目吧。 　　穿越时空：适当的炒作有利于社会和谐，但是，没有底线的炒作将会引发诚 信危机、信仰危机和价值观念危机。 　　反对者：娱乐节目作秀纯属正常 　　altfee：其实是性格不同的人对同一件事的感受不一样，年轻人就应该受一 些打击，在群攻之下还能顶住，那才是人才。 　　河畔的风：这就是个娱乐节目，没必要生气，和我们又有什么关系。 　　北京福哥儿：本就是一个职场类的娱乐节目，作秀也属正常，嘉宾乐得演， 求职者乐得现，主持人乐得乱，大家乐得看。 　　黄芥：有时候这种强势刻薄就是一个人的个人风格，你可以不喜欢，但是不 应该去指责，说主持人预设偏见先看看自己是不是先入为主，这种节目本就是为 企业营销，去“找工作”的人和观众应该就带着个轻松娱乐心态去。没必要搞得 苦大仇深。 　　徐学聪：对你(李开复)的说法不是很认同，张绍刚老师虽然刻薄了点，毕竟 之前一直主持的是严谨的法律节目，但是作为求职者，如果过于欺骗，就是对老 板和电视机前所有观众的不尊重，对于这种行为，强烈鄙视。本版稿件除署名外 由记者吴双采写 　　相关阅读 李开复大战《非你莫属》为哪般？ 　　问：越批节目收视率越高，你这么做如果有反效果怎么办？ 　　李开复：确实越批评节目越火，反而让节目组觉得这样做很好，继续做。所 以我想如果足够多的人来抵制，有可能收视率会下降一些，这样也许能让节目组 听进去大家的批评。当然，抵制也可能造成短期收视率上升，但是二十多万网民 的请愿至少可能让台领导关注。 　　问：《非你莫属》也就是个娱乐节目+广告节目，不必那么当真。 　　李开复：1)我看了多集节目，也确实有一些不错的内容，这“抵制”活动目 的不是让节目下线(也做不到)，而就像投票里说的：“抵制直到道歉整改”。我 真心希望节目组能够大度地认错，并下决心对真实性更认真，对求职者更尊重， 对Boss素质能力要求更高。 2)我个人认为最好的职场学习是实习或打工，其次 是看好书和找过来人咨询，再其次才是看节目。 　　问：有些求职者本身确实很差，被打击羞辱也是应该的。 　　李开复：1)求职者是否有才和Boss是否犯错是两回事。前者能力差些并不给 后者权利来冤枉侮辱前者。2)求职者已经是明显的弱势群体，灭灯和一些建设性 的批评对他们已经是足够的回馈，不需要也不应该落井下石，面试官和主持人都 不应该羞辱鄙视面试者，更不应该冤枉他们，面试者有问题，Boss有权利灭灯， 但是请给人最基本的尊重与关怀。3) Boss是强者，我认为：“示弱是强者的美 德”。王小川也说：“位置越高，责任越大。”所以我们对Boss的期望应该更高， 他们不应该不懂装懂，更不应该冤枉诬陷求职者，他们犯了错更应该勇于认错。 　　实习生 毕萌萌摘自李开复微博 (XYS20120602) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys6.dxiong.com)(xys.ebookdiy.com)(xys2.dropin.org)◇◇