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　　老海归占了新海归的位置吗？

　　作者：Fuzzlogic

　　无疑，那些早几年回来的海归都混得不错，比如2000年左右回来的。早几年，
海归还有光环，也比较受重视。

　　他们得到好的位置是应该的，因为他们承担的风险也更大。这就是机会，自
己没能在最佳的时机回来，不能怪任何人。也不能说他们的水平不高，在国外混
不下去才回来的。人家担风险先回来了，占据了好的职位，是理所应当的，说任
何理由都没有用。

　　说他们把好位置都占了，也未必。有这种想法的人，把机会放到他的鼻子下
面，他可能也看不见。

　　什么是机会？“ 机会是稀少的，短暂的，能让我们超常（更早，更快，更
大）发挥自我价值的机遇。”

　　“世上的机会不多，属于我们的就更少，而因为我们不知道而错过的大概有
90%, 因为我们判断错误没有采取行动而错过的机会可能有8%。余下的2%采取了
行动，失败的机会还有80%。所以，成功才显得难得。”

　　人家回国早，得到了好的工作，是因为他们努力地把握住了那些属于自己的
机会。如果他们没有做好，你也还有机会；如果他们做得很好，你也还有另外的
机会。

　　机会对我们每个人都是公平的，自己没有碰到不能怪别人，只能怪自己不够
勤奋。

　　其实，新海归们应该仔细地去分析一下那些成功的老海归们所走过的道路，
问问这样一些问题：他们的优势是真的还是虚的？是时代的结果还是他们个人奋
斗的结果？是少见的还是遍地都是的？他们把握住的那些机会是我想要的吗？是
我喜欢并擅长做的吗？是我的能力所及的吗？

　　然后再看看自己的现状，问问这样的一些问题：我的优势到底在那里？有没
有独特的优势？这个优势的最佳需求在那里？如何找到我更适合做又喜欢做的事
情？怎样才能把自己变成一个“稀有人才”？

　　老海归们“占”了你的位置，其实是因为他们判断准确，预先就知道中国的
机会比海外多，很早就回来寻求发展的结果。那么，新海归的出路在哪里？

　　我们要学习他人找路的方法，然后走出自己的路来。不能单纯地模仿别人走
路的方法，还重复别人走的路。

　　要知道，你找机会，其实机会也在找你。如果你没有独特之处，机会也就找
不到你了。

　　不仅仅是独特就有机会。独特还要恰到好处。就好比有人问一个著名冰球球
星：“你怎么总是能找到球？”他的回答是：“我不是在找球，我是判断了球会
到那里，然后先去那里等它。”

　　这就是捕获机会的真理了：机会不是天上掉下来的，甚至不是找来的，是经
过细心策划，锻炼好内力，抢在他人前面去“等”来的。对那些熟练于寻找机会
的人来说，机会看上去来得那么容易，可是真功夫是我们大多数人没看懂的，更
是没有去练的。

　　新海归总有一天也会变老的，十年后，会有更新的海归们抱怨你抢了他们的
机会的。可是，你能预见到十年后的机会吗？如果你看不到未来，原因可能就是
你正忙着看人家（老海归们）的过去。

　　十年前的机会都是你错过了的，或者本来就不属于你的；找机会，只能往十
年后看才有希望。

(XYS20120702)

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