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　　职称评定造假蒙骗一条龙——再揭职称评定黑幕

　　作者：王化信

　　在“最高超职称评定骗术——五蒙三盗术”一文中，本人揭开了中国社会科
学院农村发展研究所在职称评定最关键的环节“代表作”评审中的黑幕。进一步
的研究表明，不止是在最关键环节存在造假蒙骗，而是在其他各个环节都有一套
造假蒙骗之法，事实上形成了包括涉及评定结果的所有环节的造假蒙骗技巧一条
龙。为了不让这一套宝贝“玩意儿”失传，有必要加以总结。

　　因为该所在职称评定上从来不进行包括外语水平在内的能力考核，只进行业
绩和成果考核。在业绩和成果考核中，除了表示成果质量的“代表作”评审之外，
还有两个方面：成果数量和获奖状况。除此之外，最后一个关键环节便是评委表
决结果。现在就一一揭开这三个环节的造假蒙骗之法：

　　1、成果数量造假——虚报冒充法。因为申请晋升的每一个人只清楚自己成
果的数量，而对其他人的成果数量却不清楚。这就为蓄意在职称评定中行骗的设
局者指使其亲信虚报成果数量提供了方便。除了明目张胆地虚报之外，还有一种
办法就是别出心裁地设定所谓“未发表成果”。既然未发表，就更是一个说有就
有，说无就无，说多就多所少就少，谁也不能去核实的问题。设局者的亲信一报
就是几十万，而老实本分的学者认为未发表就不能算成果，根本不报。设局者也
不会通知他们蓄意要淘汰的人呈报这种随机临时设定的所谓“未发表成果”。

　　2、获奖状况造假——去真存伪法。获奖状况在职称评定中是一个模糊的指
标。在作为评委投票依据的总表上只写获奖几项，并不说明具体获奖情况。但是，
对于什么奖算数，什么奖不算数，却有不成文的规定，基本上是设局行骗者说算
就算，说不算就不算。有人获得本行业省级先进工作者奖，他说不算；有人获得
全国改革建议大赛奖，他也说不算。而在本单位几个人的评出来的，实际上是自
己评自己的，甚至完全是巧立名目虚设的所谓获奖，说算就算。这就是在获奖状
况上的去真存伪之法。

　　3、评委表决造假——暗箱拼凑法。评委表决是决定职称评定结果的最后一
关。在这一关造假的诀窍是不公开唱票，无人监票。评委投票之后，由设局者指
定专人去算票。因为是无记名投票，在算票过程中随意造假拼凑需要的票数易如
反掌。一般不会露马脚。但也不能太大意。农村发展研究所就有一次因为拼凑者
太大意，数学基础又太差，结果使拼凑出来的总票数比应该出现的总票数整整少
了10张票。露出了拼凑的马脚，无论如何都向大家解释不清楚。

　　在最关键环节的“代表作”评审上造假的“五蒙三盗术”加上成果数量造假
的“虚报冒充法”和获奖状况造假的“去真存伪法”，实际上已经能有八成以上
的把握操纵评定结果。再加上最后一关评委表决造假的“暗箱拼凑法”,当然可
以百分之百、万无一失地掌握评定结果。所以，这“三法一术”（成果数量“虚
报冒充法”、获奖状况“去真存伪法”、评委表决“暗箱拼凑法”和“代表作”
评定的“五蒙三盗术”）有机结合在一起就构成了一套最完整、最有效、最保险
的职称评定蒙骗术。

　　就是靠这套骗术，使郑重、严肃、重要的，决定知识分子和科技人员前途和
命运的职称评定变成了少数以权谋私当权者玩弄于股掌之上的儿戏。使每年一度
的兴师动众、煞有介事的职称评定工作变成了愚弄群众、劳民伤财、装模作样走
过场的闹剧、丑剧和悲剧。就是靠这套骗术，一群一群的不学无术之徒，一帮一
帮溜须拍马之辈，纷纷蒙混过关，成了“教授”，成了“研究员”，成了“博
导”；就是靠这套骗术，对在全国公开招聘中选拔出来的人才，年年排斥，年年
打击，让人二十年不能前进一步。呜呼！骗术如此高超！如此完备！如此横行！
至今不败！还能有学术吗？

(XYS20100108)

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