◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇ 　　一次失败的学术弄虚作假举报历程简记 　　作者：jluezh 　　吉林大学2009年的职称评定工作终于在2010年4月12日的一纸《关于聘任伍 麟等121人为教授职务的通知》正式结束，与2009年12月29日的《关于教授职务 拟聘人选公示的通知》名单相比确有差别，这说明申报材料、名单公示及举报程 序的设置是比较成功的。但我的举报却失败了，环境与资源学院的洪梅先生仍然 出现在最后的入选名单上，谨以此文纪念这次不成功的举报。 　　我的举报依据的是吉林大学人事处于2009年12月5日在校内通知上发布的 《关于对各单位资格审查通过人员的申报表格进行网上公示的通知（一）》中的 公示材料。按照公示材料，洪梅先生的主要学术成果为：出版教材2部（一部为 并列主编，一部为副主编），发表学术论文6篇（第一责任作者为4篇，第二责任 作者1篇，第一责任作者1篇）。最主要的问题在于一篇题为《Fluorine distribution in aquatic environment and its health effect in the Western Region of the Songnen Plain, Northeast China》的第一责任作者论 文，该篇论文的原文显示，洪梅先生为第二作者并非通讯联系作者，按照吉林大 学的相关规定是不能作为第一责任作者看待的。这是写给相关部门的主要举报点。 通过公开的举报邮箱举报后，回复是“在最后上交的纸版申报材料中不存在该问 题”。有趣的地方就在这里，在院里的学术委员会正式讨论的时候，学术委员会 所有成员拿到的即是网上的这份材料，虽然有些申请人的材料确实有错误之处。 这个问题据我所知当天并没有得到修正，洪梅同志的材料并未受到质疑。更凑巧 的是，被洪梅先生标注的通讯作者论文在这6篇论文中竟有3篇，那么在笔者看来， 另2篇没有出错的论文记录恰恰是对本篇论文弄虚作假的有利证据。 　　纵观整个申报公示材料，不符合相关规定、夸大成果之处的嫌疑还是有的。 其中教材《环境及水资源系统中的GIS技术》，洪梅先生自标为副主编，但该教 材的封面作者中并无其名字，前言页显示，洪梅先生和该教材的另一编者（出现 在封面上的）共同参编了第四章、第六章及第五章的六、七节部分。这是副主编 吗？我非常怀疑。查到参与此教材编写的去年另一位教授的申报材料中，该教授 成果中这本唯一的教材只被列入参编一项。另外，申报表格的填写说明中规定： （以上五类论文）发表时标注的作者第一单位和通讯联系单位必须都是吉林大学， 否则不按学校职务技术成果予以认定（经学校批准到国（境）外学习、工作（含 合作研究）或到国内其他教学、科研单位在职攻读学位、从事博士后研究的教师， 在校外期间取得的成果可以按照有关规定予以认定）。这个规定是可以理解的， 吉林大学只准备鼓励对本学校有贡献的人员，而为了个人发展，也做了括号里的 规定。洪梅先生的6篇学术论文，除2篇国际会议论文在网上没有找到原文之外， 其余4篇论文中只有1篇是符合该规定的。而分析其余3篇论文，洪梅先生本人并 不存在规定括号中说的进修或博士后情况，而是第一作者（其它人）为博士后 （标注了2到3个单位，第一单位非吉林大学）。那么洪梅先生能享受到这个括号 中的待遇就值得推敲。 　　对于从事自然科学工作的人来说，学术成果做假是非常难的。在学术期刊网 络异常发达的今天，若干年前的论文抄袭都可以被查到，何况是进了所谓的核心 期刊以上类别属性的科研论文？而一般的自然科学类的学术问题都出现在实验数 据或抄袭上，而洪梅先生的错误出现在这么低级的论文作者标注顺序上，实属罕 见。那为什么洪梅先生甘冒此风险，关键原因在于竞争机制及评职指标的硬线规 定。首先竞争是存在的，教授的评选是差额，而参选人的科研成果都不差，其次 该学院对于申报教授的基本条件之一即是“第一责任作者论文3篇”，而洪梅同 志恰恰只有4篇1作论文。单从论文数量来讲，这并不是一份好看的申报材料，与 学院其它申报人相比，另2位教授申报者第一责任作者论文皆超过10篇，即使8位 副教授申报者中，仍有4位申报者的第一责任作者论文超过3篇，更何况还有3位 破格申报者，科研成果更是出色，特别是破格和副教授申报者的论文统计年限均 短于教授申报者。即本次评审中的14位所有岗位的申报者中共计有9位申报者的 学术论文数量都与洪梅先生相当或超过，这大概是洪梅先生如此做法的最直接压 力。 　　我的举报方式是Email匿名通信方式，并只捡了我认为最重的2点来说（另一 点是论文级别的认定问题，也被驳回）。至于举报处理的情况我不想多讨论，该 套程序还是有其成功之处的。但据说只有举报者坚持不懈、不依不挠、死缠烂打、 拼尽颜面才能换到一定的举报结果，象我这样不吵不闹、妄想抛砖引玉的举报得 不到满意的结论是非常正常的现象。早有这种思想准备，我没有什么沮丧或痛心 疾首一类的感觉。即使文中所述全部是洪梅先生无心之过或只是对申报表填表说 明理解有误，但只凭借这么不出色的工作业绩甚至略为浮夸的申报材料就一路通 过学院、学部、学校三级评审，举报质疑也无果，获得中国211大学教授职位的 这类现象，随着我这种基层科技工作者日趋的司空见惯甚至进而同流合污，将使 中国的学术环境越加地恶化。 　　本文为降低影响，相关的其它人名均未报出。为证明我所说的情况，附件清 单如下： 　　1 校内办公_关于聘任伍麟等121人为教授职务的通知 　　2 校内办公_关于教授职务拟聘人选公示的通知 　　3 校内办公_关于对各单位资格审查通过人员的申报表格进行网上公示的通 知（一） 　　4 应聘吉林大学教师职务申报表（自然科学类）及填表说明（相关规定以 绿色标出） 　　4 环境与资源学院洪梅申报教授（正常）.doc（文中提到之处均以绿色标 出） 　　5 fulltext.pdf （Fluorine distribution in aquatic environment and its health effect in the Western Region of the Songnen Plain, Northeast China文章原文） 　　6 教材封面.jpg，教材前言1.jpg，教材前言2.jpg （教材《环境及水资源 系统中的GIS技术》的相关材料） (XYS20100414) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇