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　　北京大学职称评定中的奇怪现象

　　作者：一位老眼昏花的教师

　　北京大学的职称晋升是一件相当困难的事情，特别是升教授，需要三轮的答
辩和淘汰。即便是通过第一轮也不容易。以信息学院为例，2009年共有6个教授
晋升名额，约20名参评者只有7名通过第一轮；2010年有7个名额，约20名参评者
只有8名通过第一轮，通过的人数皆比实际的名额多1个。通过第一轮后的机会是
非常宝贵的，有人多年尝试也难以过关。按说，通过者应该全力准备后面轮次的
竞争，尤其是条件出众的参评者。奇怪的是，北京大学信息学院连续两年恰好是
条件出众的参评者退出了。这一退出，就可以确保其他人在等额情况下顺利通过
后面轮次，无论条件如何。这很难不引起人们的诸多猜测：

　　(1) 退出是不是受到了其他的压力？按照北京大学的规定，每人只有2次晋
升机会。一旦通过第一轮，且申报者决定进入下一轮，便张榜公示，算1次机会，
进入计次。2010年信息学院在公示之后又有人退出，难道申请者自愿白白浪费这
一次机会？那么，申报职称的原因又何在？

　　(2) 退出是不是获得了某种默许的条件？如保证下一次一定通过，并通过暗
中操作取消计次。

　　如果确实如上面的情况，那无疑就是操纵。操纵的背后原因又是什么呢？

(XYS20100519)

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