◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇   无奈的植物所   作者:猫头鹰2   看了goji和西湖人的文章,让人觉得哭笑不得,不知道这两位高人是不是植 物所的既得利益者。见解如下:   如果国际评估是客观的,是上级生物局组织的,为什么只有三个所参加?排 名倒数的组要解散,这不是在国际评估前些年就有吗?为什么这次要借国际评估 的结果来代替以前的内部评估呢?非要参加这个国际评估,是被逼的吗?征求过 所里大多数人的意见吗?大家都认为他们评估的客观吗?为什么别的院所不参加 而只有植生所和动物所参加?评估的原则和评分标准和具体的评估结果为什么不 在网上公布接受大家的监督?如果是生物局指定的专家,能全部了解系统生物学, 生态,发育和植物园等等所有的专业吗?这些跟植物所有关的专家们的确不应该 参加评估,这还用解释吗?不需要避嫌吗?因为即使他们没有必要袒护某些人但 也有嫌疑,毕竟他们也是受益者。这些应该是生物局和植物所的领导们能回答的 问题,因为具体的细节和过程普通人都不知道。   既然有人替得了优的刘春明辩解,他发不出文章来就说不仅是根据影响因子, 那到底依据的什么?依据发展潜力?这恐怕就是主观臆断了,是不是刘春明吹牛 自己能发Science,大家就都认为他有这个能力了,潜力是不是等同于能力?是 不是他标榜自己能干就证明他是植物所的救星了?而事实上恰恰相反,他控制下 的重点实验室和编辑部,手下员工稍有不服从他的胃口的,他就想办法把人开掉, 这五年内发生了多少这样的事件,大家清楚吗?做过统计吗?   植物所有几个人不知道刘春明是占有资源量位居前三甲呢?新温室,包括将 来的新实验楼,这些都是评估的得分原因了。   他管理的重点实验室现在快没有男工作人员了,所里连很多博士毕业的助研 都是项目聘用的情况下,他竟然可以为刘晶一个负责接电话干杂事的人设立年薪 8万以上的创新岗,他对外称是他的业务主管,植物所的领导们是不是没有思考 过什么是发展?建议植物所的助研副研可以晒晒工资,看谁的比这个高,注明一 下,刘晶硕士毕业的,每天的工作就是刘春明的主管。大家心里都会觉得这正常 吗?一个植物学报,靠约稿来提升影响因子的期刊,也被说成是他的业绩了,怎 么不说他为了请那些国外退了休的老人们替他忽悠使得今年编辑部财政赤字了呢? 请他回答一下烟台的JIPB会议花了多少钱?那也是纳税人的钱吧。也难怪真正做 科研的人不愿意去做行政管理工作,他就喜欢去做,因此他不喜欢做科研,只不 过借科研之名走行政之路,早年的北大的真正的学者请着当官人家都不干,这就 应该可以看出端倪来了吧?善良的植物所人?他的权力所到之处,工作人员的流 动性应该是最大的,慢慢的都演化成女人世界了,这些是正常现象吗?建议他管 理的部门换位管理人,再看看效果。建议目前受性别歧视的女性择业者选择这两 个部门,成功的几率会大点,如果再年轻貌美,那就是百分之百了,不信试试。   新语丝在植物所仍然被封,就更能说明问题,怕大家评价,不敢接受监督就 说明不光明正大,怕什么呢?都什么年代了,还采取这种封锁的方式,费解。 (XYS20091228) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇