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　　中国科技界现行人文环境下的强调高情商意味着什么？

　　作者：低情商

　　科学网上见到黄永江转述的周光召的观点：973首席科学家要有高情商。似
乎我国目前的973首席科学家存在的问题是智商（有创意和突破的科研思路）有
余，而情商（组织大团队、公关政府职能部门领导和评审专家）不足。今后的
973首席科学家的选拔中要进一步侧重情商。如果转述属实，我非常羡慕周光召
院士养尊处优的工作和生活环境，竟然丝毫感觉不到当下中国科技界极为浑浊的
人文环境，完全意识不到现在强调高情商的consequence是什么。这和“没有粮
食为什么不吃肉？”的问题一样让人难以回答和评论。

　　建议擅长做统计报表的行政人员中的有心人做一个统计：973国家重大基础
研究项目中产生了哪些重大研究成果？这些成果中又有哪些出自超高情商的首席
科学家带领的团队（估计973首席都是高情商者，所以用了超高的描述）？以钱
做分母，973重大基础研究在基础研究上的成果和同样以基础研究为目标的自然
科学基金面上项目比较如何？

　　据我们低情商的人们在基层观察，周济、张阳德、肖传国、魏于全、蒋华良、
贺福初等都是情商超高的人士。可否也请具有行政资源的有心人将他们组织大兵
团冲刺重大科学问题上的先进事迹做一个总结性的报道，让我们低智商的人们心
服口服地学习一下，从而提高觉悟，不再对不评科学评关系的筛选原则说三道四。

(XYS20091022)

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