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　　中科院力学所研究员评审聘任引发的忧虑

　　一个真正热爱力学所的小人物

　　今天力学所公布了2009年研究员聘任人员名单，有感而发。

　　在“中国科学院力学研究所岗位管理实施办法”中规定，自然科学研究系列
岗位的研究员(四级)的聘任标准如下(系全文照抄)：有较强的科研工作能力和较
深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平，在国内外重要学术刊物上发表过有
一定影响的学术论文并被同行引用，且至少有4篇以通讯作者或第一作者发表的
论文被SCI收录；对国家需求、重大工程的科学问题或技术问题做出重要贡献，
并能完成高水平的研究报告（须通过所学术委员会组织的专家评审）；为国家、
院重要科技项目或等效项目中子课题的负责人；具有指导研究生的能力和经历；
具有独立开展国际学术交流的能力；任副研究员满5年，年度考核合格；1991年
(含)以后参加工作的应具有博士学位。

　　怎样解读该规定呢？一般认为，第一个分号之前的要求应主要针对从事基础
研究的科研人员；随后，是对进行工程研究科研人员的的要求；第三件事，虽很
笼统，却很重要，不清楚这个“负责人”是否具有独立的功效，是否只要有第三
条而没有前两条也可以成为中科院力学所的研究员。

　　力学所今天公布了四位新的研究员(没有公示期)，先分析其中两位的情况，
即高温气体动力学研究室的范学军和赵伟。

　　首先，对照第一项要求来看，范学军在提职答辩之时，从SCI检索到仅有4篇
工作单位署名力学所的论文(晋升副研究员以后)，其中2篇为会议论文，全部论
文仅1次他引。现在其SCI检索多了2篇会议论文，但论文第一作者都是课题组的
某特聘副研究员。不过，很搞笑的是，其中一篇论文之通讯作者为那位特聘副，
而电子邮箱地址却是范学军的。赵伟研究员的论文更逗，第一作者的3篇论文居
然均为国内召开国际会议的会议论文，竟然在同一会议上同时投了3篇论文，挂
名论文还有4篇，均非通讯作者，所有论文仅1次SCI他引 (赵的论文数量似乎不
够也！)。所以，无论如何，可以得出基本结论：范和赵两位研究员的基础科研
水平很一般，刚刚、或不达标，仅一次他引。

　　其次，对照做工程研究的要求，从我对实验室情况的了解，以上两位研究员
参与的项目均未获得省部级的奖励，没有客观的评价来表明他们“对国家需求、
重大工程的科学问题或技术问题做出重要贡献”，根本谈不上。

　　第三，他们两人确实均“为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题的负
责人”。范、赵两位因此被评为力学所的“项目研究员”(所内享受研究员待遇)，
现在仍靠第三条成为正式的研究员。

　　这使人太忧虑了：目前力学所评、聘研究员的标准究竟是什么？力学所究竟
向何处去？

　　真希望能够看到力学所做出踏踏实实的工作。搞来项目而无相应的成果，最
终将贻笑大方。稀松研究员太多，不仅对发展无益，还将破坏公平竞争环境、侵
蚀学术氛围。

　　现在，真正做基础研究的科研人员灰头土脸，真正做工程的无法静下心来，
而搞项目的人趾高气扬、漫天忽悠。力学所真正能够知道该鼓励什么、摈弃什么，
才会和谐发展。早一天知道，早一天好。

(XYS20090902)

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