◇◇新语丝(www.xys.org)(xys3.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)◇◇   关于浙大“李连达院士学术造假事件”的深层原因分析   作者:浙大博士后   方先生:您好!   近段时间电视、报纸、网络等媒体纷纷报道浙大“李连达院士学术造假事 件”,尽管这样的学术造假事件在浙大历史上是极其偶然的,但该事件给百年浙 大的声誉造成的损失是不可估量的,作为一位在浙大求学多年的学子对此深表痛 心。痛心之余,我们是不是应该深思一下,目前国内的学术腐败行为为何会屡屡 发生呢?是不是有制度缺陷呢?   该事件从表面上来看,是贺海波为了满足留校谋职条件而采取剽窃等学术腐 败行为,是受就业压力以及利益驱使的;但从浙大的人事政策与职称评定等深层 次原因分析,是不是也有逼良为娼之嫌呢?   首先,按原来浙大的留校政策,博士后出站必须评上副教授(或副研究员) 才能留校。通过2008年7月出站这批副高落选博士后的“集体静坐”,从2008年9 月起校方对此政策做了调整,博士后可以以讲师身份留校。很显然,贺海波是铤 而走险凭借这7篇涉及学术剽窃或造假的国际学术论文,才顺利通过2008年7月这 次副教授评审的。   再则,浙大近两年来副教授的评审竞争几乎惨烈,年年加码,水涨船高。要 想评上副教授,还必须主持1项以上国家级科研项目以及作为第一作者或通讯作 者发表足够多的SCI论文,如何达到这些要求呢?这里面学问多着呢?在我们国 家只要你有钱,别说买一个教授或副教授,就是买一个工程院院士当当也是可能 的(在工程院院士里面水分足的很),化钱买项目与SCI论文评职称这种学术腐 败行为已熟视无睹;另外一种突出的情况是课题组老板“友情赠送”,这种情况 在国内已普及开来,老板把整个课题组的科研业绩都堆在你头上让你去评职称, 当然你要给老板做牛做马。这种学术腐败现象是近几年来出现的新情况,隐蔽性 很强,危害性是极大的,严重影响学术竞争氛围,这种情况浙大也是处于领先水 平的,现在浙大的教授或副教授竞争不是个人水平之间的竞争,而是课题组之间 的比拼或者是个人与课题组之间的比拼。在浙大的每个博士后心理都很清楚,你 跟的老板不是院士或大教授,你几乎是没有希望留下来的,晋升职称就别想了。 更何况目前的职称评审制度对这些大老板们是极为有利的,职称评审主要靠的是 不记名的投票,大老板有投票权可以相互交换,你投我一票,我投你一票,小老 板没有投票权,想拉票是很困难的,即使你的业绩很优秀也未必能评上。也许贺 海波博士后既不富裕,也没有得到李连达院士的“友情赠送”,为了生存采用铤 而走险,以赤裸裸的学术腐败来对抗那些“婊子立牌坊”式的不公平竞争,虽然 你暂时赢了,但你的风险太大了,不值啊!   另外,值得注意的是贺海波这7篇涉及剽窃或造假的论文的通讯作者居然是 李连达院士课题组的吴理茂副教授,要不是“东窗事发”,吴理茂副教授还可以 用这些材料来评教授呢,作为通讯作者(也称责任作者)的吴理茂副教授难道你 也不知情吗?国外投稿所有联系可都是通过你的呀!你可是不够义气,有福同享, 有难避之啊!   希望有关部门重视这些学术腐败行为,别让这些学术腐败行为影响中国的科 技发展。 (XYS20090205) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys3.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)◇◇