◇◇新语丝(www.xys.org)(www.xys3.org)(groups.yahoo.com/group/xys)◇◇             聊、侃和骂,骂谁?北京的美国路普特!                    -奕豹-                    (一)   与女同志人手一杯咖啡或龙井,这应该算是聊,和风细雨,潺潺流水,高路入 云端。   与男夥伴人手一杯洋河或青岛,那是侃,上九天揽月,下五洋捉鳖,喝三山五 岳开路,数风流人物今朝。   聊的恶性或良性后果,咱不说大家都知道。   侃的通常出路,就是骂,不是互骂,而是异口同声地骂,比如骂巴林顿的那个 大头博士:-)侃不到骂的程度,有如酒没喝到千杯少。而且的而且,这必须运用 于同性。以前我们多伦多大学有个吃喝委员会,吃喝发展到后期,太太们也成了委 员,尽管菜肴的色香味上了一个数量级,但完全没了哥们爷们由侃到骂的那份感觉 了。 看了转帖“北大清华毕业生一概免谈”,又忍不住要学大帅的国骂:-)   美国特路普国际集团3月3日在北京展览馆人才招聘会上张贴“北大清华毕业 生一概免谈”。你说这是不是人说的话?□□的连阶级斗争为纲的共产党都不如。 文革前入学参军就业提干,走的是一条阶级路线。但即使是那样,人家还不是一网 打尽,还留有余地,有所谓的“有成份论,不唯成份论,重在个人表现。”而今天 说这混帐话的,与文革中搞“血统论”的王八蛋一付嘴脸。那时是“老子英雄儿好 汉,老子反动儿混蛋”,现在所有北大清华的毕业生都成了“眼高手低”“华而不 实”的了。你说这“特路特”的副总经理孙英魁,该不该骂他一句MLGBZ?   这“特路普”肯定是一个打着美国招牌而缺乏企业道德并违反法律的连唐人街 中餐馆也不如的下三烂公司。在北美,没有一家企业敢在光天化日之下说“某某大 学的毕业生一律不收”的混帐话。当然巴林顿大学除外,从那里出来并自称为博士 的,不管你脑袋是大是小,除了骗子还是骗子。我琢磨着,这“特路普”只是几个 中国人不象中国人,美国人不象美国人,共产党不象共产党,资本家不象资本家, 兜里有了几个臭钱,就敢忘乎所以的乌合之众。   黑人犯罪率高,你敢以此来卡黑人吗?别说招聘人员非得写明“男女种族同等 机会”。哪怕就是某些高档社区,存心想拒黑人于社区之外,也不敢如此这般“特 路普”,打开天窗说亮话。   别说清华大学的某些毕业生有跳槽的倾向,就是清华大学的某些毕业生成了犯 罪分子,比方说,由于出了个刘海洋,北京动物园就敢贴告示“清华大学学生一概 免进”?不会的。为什么你知道吗?北京动物园不是“特路普”那种钱多气就粗的 下三烂!   再说跳槽。企业的职工跳槽了,与首席代表吴沁玫拜拜了,与副总经理孙英魁 拜拜了,与“特路普”永别了。这说明什么?这说明“特路普”的工资待遇没人家 的好,说明“特路普”的综合效果没人家好,说明“特路普”的合作精神和团队意 识没人家强,说明职工离开这“特路普”,明天会更好!   在市场经济的今天,还指望人家爱社如家以厂为家为共产主义事业奋斗终生啊? 职工是给你签了卖身契的童养媳包身工?别给我说你吴沁玫、你孙英魁就是美国土 生土长的ABC,你从哪个学校哪个单位来,来到这美国特路普的?明天有个普路 特公司给你更好的待遇并展示更美好的前景,或者说你能做出更大的贡献,你敢说 你不去?   职工们根据自己的意愿和利益,从一个单位走向另一个单位,只要他们不窃取 公司的知识产权,这是他们的权利。   报道说,“特路普”的首席代表态度鲜明:“应聘者要有自知之明”。而没有 自知之明的,连由于自己胡说八道处于险境都不明白的,只是吴沁玫她自己。   那些闲着也是闲着的律师或讼棍,千万别错过这个大好机会,去告这美国“特 路普”一把,你们失去的只是时间,你们将得到的可能是,OK,咱不说了。   对于北大清华的同学,千万别生气。   举个例子吧,你正想DATING一个小姐,这家伙一开口就是一付“鸡”的 吃相、作派和嘴脸。你说你是不是应该高兴?    2002.3.5 ◇◇新语丝(www.xys.org)(www.xys3.org)(groups.yahoo.com/group/xys)◇◇