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看了“研究生为何成为学术民工？”有感——谁来维护研究生的权利？

Sugarbeet

      我德国的博士导师去了一趟中国，回来跟我感慨万千。让我觉得尴尬的是，他不
是羡慕什么，而是中国的研究生普遍从早上8点，一直忙到晚上11点，而且一年唯一的
假期是春节10天。（当然他访问的几个所都是国内很有名的北京的几个科研单位）。不
错，想出好的东西，的确需要你百倍的付出，可是很多的老板（他们好像不太配叫导师
）却利用学生急于毕业的心情，残酷的压榨剥削学生。我没有统计多少老板这样，下面
我只是介绍一些我的所见所闻。

      我的硕士导师是一个大课题的负责人。他的习惯是每天晚上9点到10点打电话到
实验室查岗。暑假就不用想了，他说你们是职工，没有暑假。可惜我们就没有享受到任
何的职工的权利。有时候我也理解，当老板有很大的压力，但是他把压力全都转到了学
生身上。老板还有一招是狂招学生。因为学生便宜，他就给大家随便的安个题目。过了
几年，就象地主一样开始收租了。老板的理论是多招一些学生，总有一些聪明的，或运
气好的可以给他带来成果。但他没有说剩下的怎么办！美其名曰优胜劣汰。

      后来有一次跟我一个高中同学聊天，才知道我老板还不是最“出色”的。他老板
更厉害，招了60多个学生（他开了公司，这些学生大多成了廉价公司员工，钱不用给多
，还给你好好干，多好！），有一天，他看到一个陌生人在他的实验室就问，你是谁啊
，怎么在我实验室逛悠（挺有警惕性的）。结果那陌生人告诉他，我是你二年级的研究
生啊！呵呵！

      有些老板至少表明上还是很尊重你的，有些根本就不跟你客气。某大牛的名言是
“不弄你个妻离子散的，就给你个博士学位？”还好！我庆幸还好没有上他的研究生。

      谈到毕业必然会说起毕业要求，现在似乎大多的科研单位都有发表1到3篇论文的
要求，而且必须是SCI。看来在国内做科学也可以象流水线一样作业。于是乎，有的牛
人一年就能出百多篇SCI文章。让人不得不服！

      我们从小的教育是“此的苦中苦，方为人上人”， 还有什么“天降大任于斯人
的什么”的。这些似乎都成为你在博士生这几年就可以被人残酷的压榨剥削的理由。前
级年流行了弱势群体这个名词，我看研究生就是非常大的一群弱势群体。谁来维护我们
的利益？

(XYS20050511)

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