◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.dropin.org)(xys-reader.org)◇◇   建议北大善待饶老师   立鑫   饶老师到北大担任生命科学院院长,对北大是一件好事,对中国科学发展也 是一件好事,对饶老师也可能是一件好事——有更大的用武空间,有太多的值得 做的、有价值的工作,有更多的为祖国做贡献的机会。   但是也有不少网友担心饶老师到了北大禁不住"体制"的诱惑,变成学术官僚, 或者禁不住体制的干扰,做不成学问。最后的结果对北大、对绕老师,甚至对整 个科学事业都没有好处。好事变成了坏事。   有鉴于此,建议北大当局尽可能提供给饶老师一个健康的学术环境。以下是 几点建议:   1、根据国内的管理体制,学校当局可能会给生命科学院"配备"一位"党委书 记"或者"总支书记"(甚至还会有副书记)。而我建议北大当局最好对科学家实 行 "无为而治"的方针,该不管的不要管,在某种程度上来说,不管是最好的管 理,还学术以自由,还思想以独立。因此,我觉得,如果不给生命科学院配备党 委书记或者总支书记,对饶老师的工作或许会更有好处,更有利于饶老师的工作, 饶老师的理念才可能得到充分、不打任何折扣的体现。   2、建议配备给饶老师的电脑链接互联网不被封锁,当今世界,任何科学研 究已经无法离开互联网。科学工作者有太多的资料需要通过互联网查询。如果科 学家的电脑无法正常连接互联网,无法访问所需要的资料,其科学研究无疑会受 到阻碍,而这种阻碍是毫无意义的;   3、建议给饶老师配备行政助手,行政助手的人事权最好归饶老师拥有,也 就是由饶老师说了算。某些必须参加的行政会议,如果不是必须由饶老师参加的, 请允许行政助手代为出席。   3、建议尊重饶老师所提出的学术管理方案或制度,请允许饶老师用自己的 方法来进行学术管理,学校上级部门尽量不干涉,可能的话请给予积极配合;   4、建议给饶老师充分的人事权,饶老师担任了生命科学院研究院的院长, 他就要对该院的人员配备负责,因此该研究院的研究人员以及行政人员的人事权 让饶院长负责;   5、建议充分尊重饶老师建立起来的管理制度或管理系统,即使饶老师今后 退下来,也尽量保证该系统的正常运行,尽量不受到其他任何因素的强制性干扰。   6、如果必须配备党委书记或总支书记,建议书记同志尊重和配合饶老师, 建议书记同志为饶老师分担以下工作(如果不配书记,这些工作由行政助手承 担):职工经济分配中发生的问题,职工的心理健康服务工作,保证制度的执行 (奖惩),"凝聚力"工作、维护院长行使职责的权力等。 (XYS20071006) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.dropin.org)(xys-reader.org)◇◇