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中科大商学院实行“论文换食品计划”

    2005年2月份以来，中国科大学生像往常一样顺利返校，但是对于商学院的
大部分研究生来说，面临着生活上的巨大压力。据专家分析，由于缺衣少食，商
学院可能出现大面积的灾荒。院领导已经做了重大部署，确保饥荒期间不出人命。
另外，国际红十字会将准备提供大量援助。同时，论文换食品计划将提上今年5
月份四方会谈（校方、院方、老板代表和学生代表）的议程。

                                      本报实习记者：烟酒僧

背景：科大商学院新规定，学生助研补助依赖于上一个学期的论文发表情况，一
个学期至少发一篇论文才能得到下一个学期的助研补助。否则，该生下个学期每
个月仅有国家研究生生活补助200元。

附件：院方的助研补助规定原文

各位研究生导师，

   2004年上半年，我们商学院启动了以绩效为导向的研究生助研岗位设置工作，
基本思路是，在院层面上来统一设置助研岗位，也由院来统一组织考核、评估
（考核小组成员由：梁梁、缪柏其、胡太忠、赵定涛、华中生、陈华平六人组
成）。当时该项工作的出发点主要还是想在一定程度上给研究生施加些压力、严
格督促管理，同时也减轻老师们的一些负担。考核结果认为上学期绩效差的学生，
不仅仅是下一学期商学院不给该生助研费补贴，而且是原则上商学院不准给该生
助研岗位，也就是说原则上该生的导师也不应该自己掏经费给他助研岗位（除非
导师认为他参加了项目等其它事情、确有贡献的）。我们向学生反复申明这一点，
目的就是促使他们一进入研究生学习，必须同时考虑研究方向，并且在这几年静
心、潜心地好好作研究工作。而不是象现在这样，许多研究生营养丰富（同学之
间经常聚餐）、睡眠充足、交际频繁、学风浮躁，整个的研究风气不是很好。

   2004年上半年刚启动这项工作时，来不及考核，所以基本上每位研究生都给
了，但是这学期我们考核小组进行了认真评议，认为对研究生不从严管理是不行
了。按照规则这次只有不到15%的申请学生得到2005年上半年的商学院助研岗位。
我们考核小组定的规则是：
1、对于硕士研究生，第1、第2学期院不给助研岗位补贴，第3学期院给助研岗位
补贴（不考核），从第4学期起，考核上一学期的工作合格后才给本学期的助研
岗位补贴，合格标准是必须有一篇在认定的期刊上发表或录用一篇文章。
2、对于博士研究生（非硕博连读的、非转博的），第1学期院不给助研岗位补贴，
第2学期院给助研岗位补贴（不考核），从第3学期起，考核上一学期的工作合格
后才给本学期的助研岗位补贴，合格标准是必须有一篇在认定的期刊上发表或录
用一篇文章；对于转博的博士研究生，第1学期院不给助研岗位补贴，第2学期起
考核以前的工作合格后才给本学期的助研岗位补贴。

   我们理解上面的要求可能是高了一些，并且客观情况是，助研岗位设置在前，
文章发表录用这些绩效相对滞后，但实施信用管理太不好操作，必须按照量化绩
效才能管理。按照上面的规则，硕士研究生必须在第2学期、博士研究生必须在
第1学期进入研究工作并写些文章，然后一直把发条上得紧紧的，学生只要有压
力，全心投入，定能作出些成绩。至于很高档的文章如何计算、一学期两篇的话
能否带到下下学期等细节问题都相对容易解决。

  上面是把商学院以绩效为导向的研究生助研岗位设置工作给大家通报一下，更
有效、更合理的方案也只有在工作中逐步完善了。

  祝大家新年快乐！

  商学院研究生助研岗考核小组

(XYS20050113)

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