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　　从东南大学看高校去行政化的必要性

　　作者：Fu

　　由东南大学可以看出高校去行政化的必要性。打开东南大学的网页可以看到
不包括各类设立的研究所，各类学院多达35个之多。 加上各类研究所和行政机
构共多达50多个。而每个学院下面除了两名书记、一名院长外还外设多名副院长。
5-7名副院长占到绝大多数 
（http://zzb.seu.edu.cn/s/85/t/179/a/9318/info.jspy）。让人可笑的是，
虽然行政职务繁多，可是办事效率极低。由网页可以看到，学校没有像样的英文
网页，化工学院和生医学院网页2-3年没有见更新了。为什么那么多人当官，而
有没有人干正事？ 当官成了东南大学绝大多数老师的追求？因为有了行政职位
可以使用更多的学校资源，可以占有更多的学校经费，更多的研究生，和利用这
个名头向外面企业拉更多的项目。易红当了校长，除了提出了争先进位的口号外
也没有做任何事。最近的大学部委的设立除了增加了行政职位，没有任何实质的
内容。同时，把争先进位简单的看成提高sci论文的数目。由南京大学发1-2千万
引进的熊仁根长江学者成立的有序物质研究中心在2007年到2009年在ACTA 
CRYSTALLOGRAPHICA SECTION E-STRUCTURE REPORTS ONLINE发表了论文230篇，
使得井冈山大学和宁波大学的老师们相形见绌。让人可笑的是，在东南大学的论
文奖励是不分级别的。你在国际权威杂志发表论文和晶体学报发表论文都是5000
元人民币。看看东南大学的近些年的杰青和长江学者的申请情况吧。年青人，尤
其有能力的年青人很难在东南大学发展，因为学校的资源已经被各级领导分光。
年轻人没有资源怎么发展？这也就是老师们争担行政职务的原因了。现在东南大
学用国内地方领导发展GDP的方式发展，盲目把SCI数目当成GDP,为自己的升官铺
路。作为一个东南大学的校友真为他的明天担心。我呼吁，高校应该区行政化，
由东南大学开始。 

(XYS20100408)

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