◇◇新语丝(www.xys.org)(xys3.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)◇◇   轰轰烈烈的闹剧——腐败的北大虚假的改革!   作者:武夫   几年前,为了能近期跃进世界第一流大学(在我看来,这纯系痴人梦话), 北大推出了意在择优汰劣,吸引人才的轰轰烈烈的人事改革。几年过去了,那么 这样改革的效果如何呢?实践证明这不过是一个欺世盗名的惊天做秀!它淘的是 优,留的是劣,毁灭的是学术的尊严,培养的是奴颜媚骨。   为了与改革配套,北大建立了院教授会制度,教授会的作用呢就是先对申请 晋升的投票,超过半数就可进入院学术委员会讨论。学术委员会通过后,即可进 入学部。学部起个程序审查的作用,一般不会为难院系学术委员会的结果。   如果北大的人事选择机制是一个真正的民主的机制,那么它应该能够起到择 优汰劣作用。然而北大的人事选择机制是一个彻头彻尾的少数学阀替代广大教授 的腐烂机制。   全体教授组成的教授会按理应该才是最高学术机构,因为它是由全体教授组 成,真正具有代表性的。但实际上它基本就是个橡皮图章或者政治花瓶,因为即 使一个人获得100%的选票,如果过不了学术委员会,也等于零。真正的权力完全 在院学术委员会手中。而这些委员不是由教授会选的,而是院长指定的,由各系 按一定比例组成的。不同系专业相差甚大,别系的委员也看不懂你的专业水平, 因而真正起作用的就是申请人所在系的那一两个委员。整个北大选择人的权力实 际就交给了这一两个人手里。民主的最大好处就是防止个别人滥用权力。把一个 本应该由全体教授行使的权力交给个把之人,让个把子人凌驾于全体教授之上, 这正是北大的愚蠢和可笑之处(明明开历史的倒车,还以为是弄潮儿!)。因为 如果这个人比较正直,选拔或许是公平的。但不是个个委员都有那么高觉悟。碰 到歪瓜劣枣的学术委员,他就可以为所欲为。事实也正是这样的。北大的改革成 了顺我委员者昌,逆我委员者亡的现实版!什么论文数,档次,引用,通通一文 不值。事实上你有5篇PRL, JACS, 10篇PRB怎么样, 凭4 篇PRB我照样可以比 你下去。 几百次引用怎么样,我几十次引用一样比你下去只要那个学术委员看 我顺眼。   学物理的比业绩比到这个份上,你就知道什么叫优败劣胜了。如果你善良地 相信北大信誓旦旦的表演,那只能说明你的天真了。更为荒唐的是,只要某个委 员整你两次,你以后无论出多少篇PRL, Nature, Science,就算拿了诺贝尔奖, 北大都永不提升你,到了这个份上,你不说北大腐败透顶才怪了。   没有真正的学术民主,多么堂皇的人事改革最终都会成当权者整治无权者的 一个工具。北大又一次忽悠了世人!一句话:假改革,真整人。 (XYS20090525) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys3.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)◇◇