◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys1.dyndns.org)(xys.3322.org)◇◇ 性比指数——对《教师“逆淘汰”现象探源》的一点补充 荒川 读了张远山先生的《教师“逆淘汰”现象探源》一文,使我想起几年前亲身 经历的一件事。 与某校办厂合资的外方董事,把自己的工资拿出来作为奖学金、奖教金,每 年照例举办颁奖仪式,还有与获奖教师的座谈会。发奖教金两年之后,董事在仪 式后的饭桌上忽然向校长提出一个问题: 为什么这两年一共10位获奖者全是女教师? 校长答曰:本校女教师占总教师人数的93%,所以选出的优秀教师全是女性 也不奇怪。 怎么会有这么多的女教师呢? 因为男性的中学教师找不到老婆。 怎么可能?这儿不是有这么多优秀的女教师吗? 女教师不愿意嫁给男教师。 为什么?自己是教师,难道还会歧视教师这个职业? 倒不是歧视,只是如果两口子都是教师,恐怕生活会非常困难。 …… 当然,那所中学是没有高中的不知名的学校。我又问了一下近年上过高中的 孩子,大概在名校的高中,男教师可以达到50%,而随着学校档次的下降,男教 师比例也下降。由此想到仿照“基尼指数”、“恩格尔指数”的方法,提出一个 “性比指数”,定义为中学男教师在总教师数中所占比例。此指数可以表示教育 危机的程度,如果小于0.2,恐怕就很值得重视了。 (XYS20030303) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys1.dyndns.org)(xys.3322.org)◇◇