二十几号人发展到四百员工，考虑到九十年代上海员工工资只是美国本土员工的多少多少分之一，应该也没什么难度。TJ值得称道的地方是敢于接受新的挑战和恰好搭对了车。当然自我造势也功不可没，也是一种能力，但煽过了头。