沪一小伙上班妈妈端茶倒水 却因违纪被解雇
2010-09-21 08:56:29　来源: 青年报(上海)　跟贴 42 条 手机看新闻
“遇上这样的员工真教我哭笑不得，儿子上班，妈妈天天来跟班，端茶倒水，派头比我们单位的总经理还大。”上海一家公司的HR张林在最近的一次公司招聘中，录用了如此新人。
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“遇上这样的员工真教我哭笑不得，儿子上班，妈妈天天来跟班，端茶倒水，派头比我们单位的总经理还大。”上海一家公司的HR张林在最近的一次公司招聘中，录用了如此新人。母子同进同出的“奇景”，令同事们无所适从。而这名新人在快结束试用期前，又因偷玩游戏被抓个正着，结果被直接解雇了。专家表示，这种情况是孩子尚未心理断奶的极端表现。

本报记者 陈轶珺

妈妈办年卡陪儿子上班

张林自称做了多年人事工作，对于大多数新人已有一定的眼力。但一说起这件“阴沟里翻船”的招人事件，张林直呼看走眼。他告诉记者，几个月前公司麾下的网吧要招一个网管。工资不高，月薪只有1120元，招了一段时间都没合适的人选。后来在当地街道的推荐下，失业青年小凌来参加公司面试。“一看他的简历，我挺满意的，大专学历，之前有过类似的工作经历。人也长得高高大大，外表周正。”在面试后，公司决定录用小凌，试用期3个月。

小凌上班的第一天，网吧里就出了件新鲜事。有个50多岁的阿姨来网吧办了张包年卡，让大家惊诧不已。正当同事在议论阿姨来网吧是聊天还是打游戏时，却发现原来她是小凌的母亲，虽买了年卡，却偶尔只是用电脑看看电影，大多数时候，完全是围着小凌转。

每日端茶送饭同进同出

自从小凌“加入”后，网吧中每天都能看到这样的场景——小凌前脚刚进单位，他妈妈后脚立马赶到。一手递上杯热豆浆，一手拿着几只包子，催促着儿子赶快吃早饭。见儿子“酒足饭饱”，阿姨就回家准备午饭，然后带着热腾腾的饭菜，送到小凌嘴边。下午则杵在儿子旁边，或打扫卫生或削个水果，递个点心，直到小凌下班，阿姨帮儿子整理干净办公桌后，两人才一同离开。

“头几天，我们还觉得挺滑稽，挺享受的，毕竟有阿姨在，网吧里的同事也能沾光，下午总有水果和小点心吃。”可没多久，大家就觉得越来越别扭。但小凌母子却觉得这一切理所当然，完全不理周遭人的不满。

在小凌入职后不久，张林接连听到了同事们的抱怨声。

“作为HR，我出面找到小凌谈了一次话，他答应会回去跟母亲说不让她再来。可第二天上午，小凌的母亲依旧上门，甚至义正词严地称，她花钱买了年卡，网吧没有理由将她拒之门外。而且我来可以盯着儿子，让他更好地工作。之后依旧故我，每天做儿子的跟班。”张林告诉记者。

违纪被解雇 妈妈要帮儿子出头

公司决定等小凌到10月份试用期结束后，立即和他解约。可就在两周前，小凌在工作中严重违纪，直接让他丢了工作。“那天上午，小凌在他妈妈回家做饭的时候，利用她的上网卡偷偷在网吧内打游戏，结果被巡视的领导抓了现行。结合他之前的表现，公司当即要求他第二天不要再来上班。”

听到儿子遭解雇后，第二天下午，小凌的母亲带着儿子来到总公司要找领导讨说法。“大吵大闹，连隔壁公司里的人都过来看热闹。”一位目睹事发过程的员工向记者表述了当时的那一幕，整个过程中，小凌除了偶尔说几句话附和一下他的母亲，大多数时候唯唯诺诺。“要不是他简历上写着27岁，我们真还以为他只有27个月。”

最后在几个中层以上干部的一起劝慰下，小凌母子才离开公司。

记者近日联系上了小凌的母亲王女士，一听是记者采访，小凌母亲直言要媒体好好曝曝光：“你们也给评评理，这完全是他们单位有人给我儿子穿小鞋。我孩子是有点小小的错误，但毕竟他是年轻人，第一次犯错应该给他机会改正。况且他们给的工资那么低，现在哪里有人肯做。”对于儿子被其过度保护，王女士也认为是理所当然：“你别看我儿子长得人高马大，其实老实得不得了。我不帮他出头，他肯定会被人欺负。”

专家

母子两人都需要“断奶” 　华东师范大学心理咨询工作室资深心理咨询师赵双海表示，在孩子的成长过程中，父母包办替代让孩子们处于一种大人身儿童心的状态，生理上成熟了，心理上并没有成熟，这也就是所谓的两人都还没“断奶”。“虽然这种现象并不罕见，但小凌母子绝对是个极端。”“小凌母子都存在一定的心理问题，小凌该学习如何‘断奶’，其母亲则该学如何‘放手’。”赵双海认为，“断奶”需要时间，不是一蹴而就，但却是必须经历的过程。家长在年轻人的成长过程中，应该从各个方面循序渐进地对他进行责任感和承受力的渗透，使他真正理解将来所要面对的真实生活。

(本文来源：青年报 )