富士康每个员工加50元工资会怎样呢?
送交者: bluesea 于 2010-05-28 09:45:58:
在中国大约有40万员工的集团,给每个员工加全年600工资 每月50 元 就足够吃光2009年全年的利润.相信加50元工资大约是不能有作用的.如果大家说的我看差不多大约要提高300元 到 500元待遇这样.那么集团基本可以准备关门或退出中国了.请问那些大叫不公平的家伙们,你们来解决这40万人的就业吗?
现实就是现实,理想叫出来要比现实容易多少恐怕不是一个可以计算的过程.
据《深圳商报》报道 2日,富士康科技集团透露:该公司从1日起对深圳厂区和集团深圳以外厂区的作业员、线长、组长之薪资进行调整,提升整体薪资水平,最低涨幅达30％。
富士康集团公司称,基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况,公司秉持体恤员工生活,让员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间,特做出如下决定:作业员起薪标准从原来900元/月调升到1200元/月（调升幅度为30％）,原一线员工薪资标准高于900元者,在现有薪资标准基础上调升幅度不得低于30%,具体调幅依照相关工作岗位特性及个人绩效表现而定;线长、组长在现有薪资标准基础上调升30％以上;线长、组长之主管的职务津贴另行公告;其他职位员工,薪资方案近期另行公告。集团深圳以外厂区,2010年作业员薪资已调升,但幅度未达到30％者,自6月1日起调升至30％,其他员工薪资调整方案参照深圳厂区。