俺正好赶上了他们是怎么运作的。伯克利本来就有个博士后联合会（BPA）http://postdoc.berkeley.edu/，主要活动就是每个月的第一个星期三招待大家一顿啤酒比萨。并没有代表大家去争薪水。

但是也有几个人（不全在BPA），每年某个月份就在每个大楼里面窜访，寻找每一个博士后，说服后者在他们的一封信上签字，大意就是希望这几个人代表自己去争取提高待遇。在这种时候，学校就给所有博士后发封电子邮件，警告大家如果是签了这样的字，那么这些人就会取得足够的票数成立一个社团代表博士后，这样博士后就必须给这个组织交钱。学校这种威胁显然很可笑，交钱毕竟是以后博士后的事情，现在的人签了也没什么损失。

不过这帮人捣鼓了几年，看来真把名单拉够了，现在和大学校方谈判，也被AAAS注意到了。
http://news.sciencemag.org/scienceinsider/2010/05/hearing-highlights-impasse-betwe.html#sci-comments

当然博士后工资问题不可能通过他们的“斗争”来解决。美国的博士后和德国很不一样，德国本来就没有严格的博士生或者博士后的说法（近年变了），不论拿一个职位还是半个职位，都算政府临时雇员，标准统一而固定，交税的同时也有福利（包括领取失业金），合同期满之前解雇也不那么容易（不像美国这样想踢就踢）。当然那些拿奖学金形式的除外。另外德国、法国、荷兰这样的国家，博士后的工资养家糊口确实绰绰有余。

美国这个博士后的问题不单在于钱多钱少，本质上属于黑工，没什么比这个更接近蓄奴制度了。所以所谓提高博士后待遇，本质的解决方案只能是废除这个制度。

顺便说一下俺对这类问题没有什么是非判断。