我看资本主义社会是不民主的。你们说，我们有选举的自由，我们的政府、司法、行政是独立的，我们可以自由发表我们的意见。但我觉得其实这些看起来好听，其实对你们基本没有什么太大的关系，或者说对你们每天的切身利益没有什么太大联系。

对你们绝大多数人来说，你们在工作场合没有选举领导的自由，在工作场合没有自由发表言论的自由，你们的领导层不受任何约束。

换句话说，在社会上，你们享受极大的、形式上的民主，然而，在三分之一到五分之二的时间里，你们感受的是法西斯的统治。当然有人会辩称，那是人道的，因为当HR找你谈话，然后由保安陪同走出工作场所，你的人身是自由的，他们并没有在背后踹你一脚。

但那无形的一脚确实存在的。劳动是你的权利，需要，但在资本主义社会里，劳动是privilege。因此，可以随时被剥夺。有个人一两个月前曾经在这里期盼，他就指望有一份工作，随便什么工作。基本没有引起什么注意。就像严冬的一星火焰，很快就被封吹灭了。

裁员是资本主义生产的固有现象。政府很难有所作为。呼吁企业不是要轻易才人，是徒劳的。

比如像小业主bluesea等，他们也不容易，要给员工发工资，要给员工买保险，要从银行，有钱人处筹集资金、贷款。产品卖不出去，就要倒闭，只好裁员，上吊。

那么从前的社会主义或计划经济加社会福利就没有纲手到压迫了吗？有还是有的。那是官僚主义。官僚主义简单地将就是在群众头上作威作福。放在资本主义社会，在工作场所就是法西斯管理。在社会主义社会里，叫官僚主义。什么叫官僚主义？举个例子。研究所的所长是最大的官，所有的人行政上受他的领导。他的理解就是所有的人都必须服从他。规划处长在所长之下，因为开会不能回答所长的问题，被罚站；统计处处长不能对所呈的报表的书籍加以解释而遭到训斥；职工平时很难见到领导，要找领导，要提前一周在接见登记簿上登记。院长公然宣称，副院长以下，我可以让他们随时滚蛋，等等，都是官僚主义的表现。

苏联电影《办公室的故事》对苏联的官僚主义有客观的描述，在统计局，人人都怕女局长。

以我看，文化大革命的最伟大意义之一就是打到官僚主义。起源也是要打倒党内的走资本主义道路的当权派。文革前，受苏联影响，单位的官僚主义是很严重的。群众很痛恨有些专横跋扈的领导。好了，文化大革命来了，首当其冲的自然是这些人。看着这些人被批斗，游街，广大群众很高兴：看你昨天NB，你也有今天啊。

文化大革命的结果是人民不再迷信权威，官僚主义被彻底打倒。大家平起平坐，你我平等的概念根深蒂固。

你们在资本主义社会列要实现正真的民主，就要从雇用关系上想出新的突破。比如引进职工委员会管理的模式。职工委员会选举产生，CEO，C什么O的向职工委员会负责。这样可以杜绝CEO拿年薪100百万，工程师拿7、8万还成天提心吊胆担心被裁。