印度也算劳力充足了吧，
“印度的政府和企业基本上无法解雇任何一名员工，哪怕他酗酒、长期旷工，甚至贪污和渎职。这样的劳动法所产生的结果显而易见：没有一个企业肯多雇一个人。在4.7亿劳动大军中，只有3500万人有正式工作，其中包括2100万政府直接雇员。也就是说，私营企业只消化了不到3％的劳动力。这部以保护劳动者权益为初衷的法律，最终伤害了绝大多数劳动者。”
(徐志戎，印度的秘密，
http://www.chinaelections.org/NewsInfo.asp?NewsID=120985)
在这里不想说哪种制度更有效率的问题，而是说制度对工资影响有多大。中国民工待遇差，不是劳力过剩的问题，而是制度压榨的问题。
你后面提的那几个数字俺也奇怪，不知道他的定义是什么、怎么算的。但是不影响俺的观点。