送交者: 吴礼 于 2006-1-11, 21:07:40:
回答: 学术评价永远不可能有新招 由 阳明 于 2006-1-11, 18:38:09:
就大学来说，完全可以自订提职，招聘的标准，哪怕是看体毛多少也没关系。只是如果标准不对，就影响大学的成果，大学就办不下去。这里不需要内部的公平，因为有外部的竞争。
政府资助，需要讲公平。但是没有客观的标准，同行评议恐怕是最好的选择，虽然也有拉帮结派的问题。
还有风气也很重要。如果一个圈子里不正之风太甚，真正的有才之士就会敬而远之，这也是一种制衡吧。
话说回来。学术评价为什么要公正？如今很多课题，谁有了钱都做得出来，并不需要天才的想法。当然，研究经费不应该漏掉天才，也不应该给一无所长的人。在这个前提下，研究经费给了差一些的人，好像也没有什么损失。
也许最根本的办法，是让研究有确定的“客户”，即从研究得益的人，由他们来决定谁的益处最大。这对基础研究比较困难。没办法，凑合着吧。