送交者: skipper3 于 2005-12-11, 16:01:42:
他的工资是普通员工的五倍，一个月一万块钱，很高了。但是这个经理管理能力比较强，有在北京或上海的美国公司愿意花每月五万RMB要把他挖走。国企想留住他，但是要match这样的工资不可能，因为公司里没人挣这么多钱，而且底下雇员也会闹意见影响公司士气。现在公司有两个选择：
1。用非常规的办法悄悄给这个经理别的好处，可以是现金也可以是帮他报销他儿子在加拿大上烂校的学费，这样可以留住这个经理；
2。只能让这个人离开，但是公司又需要能干的经理，工资低中国人又不愿来干。没办法，公司决定设专款，按每年二十五万美元的标准雇个老外经理。因为雇员们都知道老外挣钱的标准，所以很摆得平，士气也就不受影响，大家高兴。
你们认为这家国企的总经理应该决定采用哪个选项？