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送交者: 立鑫 于 2007-10-04, 21:46:53:

建议北大善待饶老师

饶老师到北大担任生命科学院院长,对北大是一件好事,对中国科学发展也是一件好事,对饶老师也可能是一件好事——有更大的用武空间,有太多的值得做的、有价值的工作,有更多的为祖国做贡献的机会。

但是也有不少网友担心饶老师到了北大禁不住“体制”的诱惑,变成学术官僚,或者禁不住体制的干扰,做不成学问。最后的结果对北大、对绕老师,甚至对整个科学事业都没有好处。好事变成了坏事。

有鉴于此,建议北大当局尽可能提供给饶老师一个健康的学术环境。以下是几点建议:

1、根据国内的管理体制,学校当局可能会给生命科学院“配备”一位“党委书记”或者“总支书记”(甚至还会有副书记)。而我却希望北大当局最好对科学家实行“无为而治”的方针,该不管的不要管,在某种程度上来说,不管是最好的管理。因此,我觉得,如果不给生命科学院配备党委书记或者总支书记,对饶老师的工作或许会更有好处,更有利于饶老师的工作,饶老师的理念才可能得到充分、不打任何折扣的体现。

2、给饶老师配备行政助手,行政助手的人事权最好归饶老师拥有,也就是由饶老师说了算。某些必须参加的行政会议,如果不是必须由饶老师参加的,可以让行政助手代为出席。

3、尊重饶老师所提出的学术管理方案或制度,允许饶老师用自己的方法来进行学术管理,而学校上级部门尽量不要干涉,并给予积极配合;

4、给饶老师充分的人事权,既然饶老师担任了生命科学院研究院的院长,那么该研究院的研究人员以及行政人员的人事权应该归饶院长;

5、请充分尊重饶老师建立起来的管理制度或管理系统,即使饶老师今后退下来,也请尽量保证该系统的正常运行,而不受到其他任何因素的强制性干扰。

6、如果必须要配备党委书记或总支书记,那就请书记同志充分尊重和配合饶老师,为饶老师分担以下工作(如果不配书记,这些工作由行政助手承担):职工经济分配中发生的问题,职工的心理健康服务工作,保证制度的执行(奖惩),“凝聚力”工作等。





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