给全职高薪不如给暑期高薪有效，暑期高薪可以招揽更多大牛，不必强迫别人选择全职毅然缩小选择范围，而且还保持跟外面学术自由资讯流通的渠道。全职回去待长了人会变傻，最好还是暑假毅然。