Winners的高级形式就是拥有资本，于是就有雇佣劳动的现象。打个比方，HUNHUN开了一个市场投资分析firm，要雇员工。芒果拉赛正在找工作，就去了。HUNHUN对员工的要求很高（当然，每个人对别人的要求都比自己高，看看这里每个在坛都跟毛主席一样），工作要求一大堆，比如，既要有实在的专业知识，如统计，运筹，dynamics，熟悉庞开莱定理，哈密尔顿系统，神经元网，数值分析，有限元，还要熟悉 .NET，C++，FORTRAN，DB2，EXCEL等等，好多HUNHUN本人不知所云的东西。芒果拉赛具备了大部分的要求，比其他应聘的高出一头。人无完人，老板也知道，员工那有不学习进步的呢，于是芒果就录用了。

这种firm每天进出资金千万，一不留神就损失多少万。所以老板压力很大。这种压力自然就泄到员工身上。芒果写过C++，学过FORTRAN，但不专业，拿手的是MATLAB。但MATLAB在这里基本没有用，要EXCEL，这样芒国工作起来就感觉有点喘，象个笨蛋。忙中出错，老板就动不动咆哮。这样的环境，和谐怎么可能呢？

雇佣和被雇佣者是永远不可能平起平坐的。