送交者: PW 于 2005-10-14, 10:08:04:

回答: If you just got your US green card recently, you should feel luckly 由 HunHunSheng 于 2005-10-14, 09:28:12:

大部分公司不是靠人才和技术来发展的

• yeah pp is right. I don't think you understand what you - skipper3 (2817 bytes) 2005-10-14, 12:41:22
  • 我所谈论的其实是技术人才 - PW (412 bytes) 2005-10-14, 14:11:39
• 你对国内市场很了解？ - 葛观 (20 bytes) 2005-10-14, 10:25:11
  • 我的同学很多在五百强工作，五百强在国外的本部技术力量很强 - PW (131 bytes) 2005-10-14, 10:28:57
    • 胡说八道，你和炎阳一样 - 葛观 (131 bytes) 2005-10-14, 10:35:03
      • 可笑。一个人可以既“高级”又“廉价”吗？ - Enlighten (141 bytes) 2005-10-14, 11:03:44
        • 一个高级主管，是中国的贵还是美国/欧洲的贵？ - 葛观 (353 bytes) 2005-10-14, 11:13:50
          • 再举个例子，上海通用，强人是被派回到美国总部的，人才的价格符合市场规律 - PW (188 bytes) 2005-10-14, 11:31:58
            • 也不妨吹一下，上海通用的情况我还略知一、二 - 葛观 (56 bytes) 2005-10-14, 11:41:25
              • 是我同学那个部门的，他本人还没到那么牛的程度，只是在上半年去总部出了趟差 - PW (0 bytes) 2005-10-14, 12:10:44
          • 各行各业的情况很复扎，不能一概而论。 - 特立独行 (56 bytes) 2005-10-14, 11:30:06
          • 你说的这种高级人才年薪多少？一般来说不可能有既稀缺又廉价的东西。 - Enlighten (0 bytes) 2005-10-14, 11:23:46
            • 你扯什么，我说的廉价是和美欧比，不是和当地比 - 葛观 (172 bytes) 2005-10-14, 11:31:19
      • 别给人乱归类，很多公司根本舍不得在中国真正发展技术 - PW (235 bytes) 2005-10-14, 10:45:56
        • 怎么乱归类了？ - 葛观 (42 bytes) 2005-10-14, 10:57:56
          • 我的例子也举给你看了，你以后满嘴喷粪前先动动脑子 - PW (0 bytes) 2005-10-14, 10:59:01

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