那有什么?



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送交者: 吴礼 于 2005-6-15, 10:21:20:

回答: 主要是不平衡,搞后勤的行政的比教授们拿的多多了,办公条件也好多了。 由 guoxj 于 2005-6-15, 10:06:15:

在美国,管子工比教授拿得多也是平常,工作还轻松:八小时以外是绝对自由,工作时间内法定的休息时间也是雷打不动。问题是他们有工会,而且人家不在乎干什么,只要钱多。管子工给得少,人就去做木匠。教授呢?嫌钱少可以不干呀,外面“不在乎钱”的排着队等着呢。

那一行都是有得有失。据说CEO的离婚率还特别高呢,是否也要“困惑”一把?




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