现在看延迟退休年龄对一些财政负担大的国家来说是立竿见影的政策，但是事实证明，多数国家国民对此都抵制。
那么我觉得应该推行另外一个计划，那就是分年龄段发放不同的退休工资。比如领取者根据其年龄每5年上升一个补贴，设置最高补贴金额。
有人问:这样不是增加了财政负担了吗？怎么是减少呢。其实很简单，只要基本退休工资长时间不变，那么随着货币贬值，等于消减了低年龄段的收入。
有人问：这样对相对年轻的退休者岂不是很公平？答案很简单，这些人本身还有一定工作能力，政府可以通过免税，甚至在一开始鼓励企业聘用，来鼓励他们工作。
实际上这等于变相的让低年龄段的退休者去从事一定工作量的工作，我相信大多数人在65岁左右都可以从事一定的工作量。
有人问：有副作用吗？基本没啥，只是如此的话，大量服务行业的年轻人，会被老人替代，因为比如侍者，富士康插面板的工作，时间相对灵活或者工作简单可替代性强，这些都会由老人来做，随着社会教育逐渐普及和上升，年轻人会去从事更繁重的脑力和体力工作。而简单的工作给65左右的老人做。所以服务员小姐会变成服务员阿姨，奶奶。你要觉得这是副作用，我认为这还是可以接受的副作用。
分年龄段补贴，在现在看来是政府可以推行的，理由很简单，随着年龄上升，医疗等费用需求不一样，年龄段退休补贴不一样也更人性化。对于那些担心以后养老社会会使自己入不敷出的政府，采用分年龄段补贴，长远看是最好的办法。